Читать книгу: «Группа», страница 3

Если поначалу на собрания не приходит много людей, наберитесь терпения. Опыт показывает: группа будет расти. Можно помочь ей в этом, общаясь с ближайшим МКО или РКО, делая объявления на собраниях других групп и распространяя флаеры.

Когда группу начинает посещать и поддерживать достаточное количество зависимых, проводится рабочее собрание группы. На первом рабочем собрании члены группы согласовывают основные детали (название группы, формат собраний, и т. д.) и выбирают доверенных служителей. Пускай этот этап становления группы может показаться чересчур формальным, нам необходимо помнить – мы закладываем важный фундамент, опираясь на который, группа будет выполнять нашу главную цель. Мы члены этой группы, и наша ответственность – поддерживать АН и вкладываться в наше выздоровление. Принимать участие в жизни домашней группы – это большая честь.

Доверенные служители

Наша Вторая Традиция говорит нам: «Для выполнения нашей цели у группы есть только один высший авторитет – любящий Бог, в том виде, в котором Он может выразить Себя в нашем групповом сознании. Наши лидеры – всего лишь облеченные доверием служители, они не правят». Отсюда следует, что доверенные служители – это костяк группы, их регулярное присутствие на каждом собрании представляет для группы огромную важность. Одним из подводных камней, ставшим для многих групп причиной неприятностей и даже исчезли многие группы, стал выбор служителей, у которых не было нужных для этого служения навыков или достаточного опыта выздоровления в нашем сообществе. Зачастую выборы в АН больше похожи на битву за популярность, чем на отбор доверенных служителей. Выбор тех, кто будет служить группе, должен проводиться очень тщательно – с учетом тех обязанностей, с которыми должны будут справиться служители, и любых рисков, с которыми может столкнуться группа из-за их безответственности. Выполнение всех взятых на себя обязательств очень важно. Дальше мы кратко расскажем об основных обязанностях доверенных служителей группы. Если тебе нужно более подробное описание, ты сможешь найти его в одобренном руководстве по обслуживанию АН.

Общая рекомендация такая – наш опыт показал, что успех сопутствует тем доверенным служителям, которые обладают положительными качествами для эффективного выполнения своих обязанностей. Вот некоторые из таких качеств:

1. Готовность и желание служить.

2. Опыт выздоровления в АН (мы рекомендуем минимум год чистого времени).

3. Понимание Двенадцати Шагов и Двенадцати Традиций АН и умение применять их на практике.

4. Активное участие в жизни группы.