Юрий Самолов

24 подписчика
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Юрий Самолов — профессиональный бизнес-тренер с 30-летним управленческим опытом. [ul]Создатель корпоративной системы обучения управленцев "Школа подготовки руководителей", которая внедрена в крупнейшие компании страны. Автор программ обучения: "Управление развитием компании", "

Популярные книги

Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,9 на основе 7 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,5 на основе 6 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,6 на основе 5 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
По подписке

Популярные аудиокниги

Аудио
Средний рейтинг 4,2 на основе 5 оценок
Аудио
Средний рейтинг 2 на основе 1 оценок
Аудио
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Аудио
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Аудио
Средний рейтинг 4 на основе 1 оценок
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Войдите, чтобы оставить отзыв

Цитаты

Принятие управленческих решений

Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 6 оценок

Реактивное поведение – это когда мы сначала действуем под влиянием эмоций и чувств, а потом уже обдумываем возможные последствия своих поступков

Скрытое влияние в переговорах

Текст
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок

Приемы установления контакта: 1) проявляйте искренний интерес к собеседнику и его потребностям; 2) открыто смотрите собеседнику в глаза; 3) по возможности улыбайтесь при разговоре; 4) чаще произносите имя собеседника в ходе диалога; 5) проявляйте эмпатию.