Юлия Рябикина
8 подписчиков
«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» — первая в России книга о профессиональных переживаниях как форме психотравмы.
Автор — Юлия Рябикина, психолог и HR-эксперт, — более 20 лет сотрудничает с корпоративными системами.
Книга раскрывает, как детские установки, культурный код и корпоративный абьюз делают уязвимыми даже внешне успешных людей, и показывает, что травма возможна даже в «здоровых» компаниях.
Предложен путь исцеления — от признания боли до построения устойчивой карьеры.
Отдельная глава посвящена травма-информированному менеджменту и ответственности организаций.
В условиях, когда всё больше людей пересматривают свои приоритеты после пандемии, экономических кризисов и социальных потрясений, книга призывает к переосмыслению культуры труда и созданию психологически безопасных профессиональных пространств.
Адресована начинающим специалистам и опытным профессионалам, пережившим карьерный кризис, а также психологам, коучам, HR-специалистам и руководителям.
Об авторе
Психолог-практик с бизнес-бэкграундом. Я помогаю людям справляться с карьерными кризисами, эмоциональным выгоранием и другими психологическими трудностями. Начав с работы на телефоне доверия и в социальных центрах, я перешла в HR, где приобрела опыт работы в компаниях разного масштаба. Бизнес-знания позволили мне глубже понять корпоративную среду и эффективно помогать клиентам. У меня три высших образования: в области психологии и управления персоналом.
