Юлия Рябикина

7 подписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Меня зовут Юлия Рябикина, я практический психолог и независимый HR-эксперт. Более 20 лет помогаю людям находить опору в себе — особенно тогда, когда внешний мир кажется нестабильным, а внутренний — истощённым. С 2005 года я веду частную психологическую практику, сочетая онлайн- и офлайн-форматы. Сегодня ко мне обращаются клиенты не только из России, но и из других стран — потому что боль, выгорание, кризисы идентичности и карьерные травмы не знают границ. У меня три высших образования — в области психологии и управления персоналом, — и за плечами многолетний опыт работы в HR-сфере: от стартапов до крупных федеральных холдингов. Этот путь позволил мне глубоко понять, как устроены профессиональные системы, какие механизмы давления в них заложены — и как сохранить себя в этих условиях. Я работаю с людьми, которые сталкиваются с трудностями в повседневной жизни: теряют уверенность в себе, чувствуют эмоциональное выгорание, переживают разрывы в отношениях или профессиональные кризисы. В своей практике я руководствуюсь положениями травма-информированного подхода, использую научно доказанные методы когнитивно-поведенческой терапии (КПТ), десенсибилизации и переработки с помощью движений глаз (ДПДГ / EMDR), кризисной психологии, современные протоколы работы с психотравмой и индивидуальные стратегии поддержки личностного роста. Я также — автор проекта «Психологическая грамотность», в рамках которого делюсь знаниями через СМИ и образовательные платформы, чтобы как можно больше людей могли понимать свои эмоции, распознавать тревожные сигналы и вовремя обращаться за помощью, не дожидаясь кризиса. Моя цель — не просто «успокоить» клиента, а помочь ему стать психологом самому себе: научиться слушать себя, устанавливать границы, восстанавливать внутренние ресурсы и принимать осознанные решения — особенно в профессиональной сфере, где травма часто маскируется под «выгорание» или «просто стресс». Я не обещаю чудес и не предлагаю «быстрых решений» или «секретных техник успеха». Я предлагаю путь — безопасный, осознанный, иногда непростой, но ведущий к подлинной психологической устойчивости и свободе выбора. Если вы чувствуете, что ваша карьера стала источником боли, а не роста. Если вы устали «держаться» и хотите понять, что с вами на самом деле происходит. И если вы готовы начать разговор с самим собой — эта книга для вас. Потому что путь к себе — это самый важный путь, какой только есть. P.S. То, что вы «давно с этим справились», не значит, что это не оставило следа. Иногда именно самые тихие раны просят о самом большом внимании. И сейчас — лучшее время, чтобы прислушаться.
Текст

«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» — первая в России книга о профессиональных переживаниях как форме психотравмы.

Автор — Юлия Рябикина, психолог и HR-эксперт, — более 20 лет сотрудничает с корпоративными системами.

Книга раскрывает, как детские установки, культурный код и корпоративный абьюз делают уязвимыми даже внешне успешных людей, и показывает, что травма возможна даже в «здоровых» компаниях.

Предложен путь исцеления — от признания боли до построения устойчивой карьеры.

Отдельная глава посвящена травма-информированному менеджменту и ответственности организаций.

В условиях, когда всё больше людей пересматривают свои приоритеты после пандемии, экономических кризисов и социальных потрясений, книга призывает к переосмыслению культуры труда и созданию психологически безопасных профессиональных пространств.

Адресована начинающим специалистам и опытным профессионалам, пережившим карьерный кризис, а также психологам, коучам, HR-специалистам и руководителям.

Популярные книги

Текст
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
В процессе
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок

Популярные аудиокниги

Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
По подписке

Все аудиокниги автора

    Аудиокниги Юлии Рябикиной можно скачать в формате mp3 или слушать онлайн.
    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы

    Текст
    Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок

    Не каждая сильная эмоциональная реакция на неприятную рабочую ситуацию — это сразу травма. В первые дни и недели после инцидента человек может испытывать растерянность, тревогу, бессонницу, навязчивые мысли, раздражительность или, наоборот, эмоциональное онемение. Это нормальная реакция психики на нарушение привычного порядка вещей.

    Эта книга написана психологом для психологов. В ней учитывается специфика психотерапии. Нам сложнее, чем кулинарам или маркетологам, описать процесс работы. Мы не можем просто «испечь пирог по рецепту» — мы касаемся глубинных аспектов души. Мы боимся навредить. Мы по привычке рефлексируем и ищем скрытые смыслы там, где нужно просто действовать. Наши знания о психике делают нашего внутреннего критика особенно изощрённым: он использует нашу профессиональную терминологию против нас.