Яна Нарбаева
1 подписчикОтправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Привет, меня зовут Яна. Молодой руководитель отдела обучения в крупном компании (более 28 000 сотрудников).
Автор практических книг по менеджменту и управлению персоналом.
В 25 лет я столкнулась с тем, о чем не пишут в бизнес-школах: с сопротивлением старшего поколения, с синдромом самозванца и с необходимостью завоевывать авторитет среди людей, которые знают больше меня.
Мой опыт трансформировался в две книги:
«Как построить команду, с которой хочется сворачивать горы» — базовые принципы управления, мотивации и найма.
«Босс в 25: как руководить теми, кто старше и опытнее» — честный разбор того, как руководить теми, кто старше и опытнее.
В своих книгах я не даю абстрактных теорий. Только реальные кейсы, готовые скрипты для сложных разговоров, чек-листы и упражнения, проверенные на практике.
? Мои принципы:
Управлять — значит помогать расти другим.
Лучший способ завоевать авторитет — приносить пользу.
В любой сложной ситуации всегда можно найти место для юмора и человечности.
Мои книги — это практические руководства для тех, кто хочет строить сильные команды и расти сам. Буду рада, если они помогут вам на вашем управленческом пути.
Новинка
Текст
Почему одни команды сворачивают горы, а другие разваливаются от одного конфликта? Почему одни руководители вдохновляют, а другие остаются «начальниками»? Ответ не в должности и не в громких теориях — он в ежедневных решениях, разговорах и привычках.
Эта книга — честный разговор о том, как пройти путь от сомнений и страха «а справлюсь ли я?» до уверенного лидерства. Внутри — практикумы, чек-листы и скрипты для сложных разговоров: как ставить задачи, давать обратную связь, решать конфликты, справляться с выгоранием и растить людей, с которыми хочется сворачивать горы.
Это не учебник. Это поддержка и опора для тех, кто руководит — или только готовится это делать.
