Все книги автора
Обожаю этого автора, прочитала все ее книги, 2 прослушала для закрепления и освежения (кстати, очень хорошая озвучка). Особенность автора в том, что она прекрасно систематизирует информацию, причем, в каждой своей книге, меня это очень подкупает. Изложения прекрасное: четко, понятно, без воды, с примерами. И, что крайне важно, читается с интересом и легко. Выбирайте любую книгу, не ошибётесь
Познакомилась с автором через книгу « Меня на всех не хватит». Написано очень понятным ,интересным языком, освещаются самые злободневные темы. С удовольствием почитаю и другие книги Екатерины.
Цитаты
Знаете, я раньше не понимала, зачем жизнь подкидывает нам неприятные встречи с агрессивными, наглыми или вторгающимися людьми. А потом поняла: это же тренажёры! Если кто-то позволил себе пролезть без очереди, а вы этого человека остановили, то в этот момент вы включили свою Взрослую (а то и прямо-таки Родительскую) часть. То же происходит, если кто-то пытается продать вам что-то ненужное, а вы устояли и сумели не поддаться на провокацию. Вспомните это окрыляющее чувство своей силы. Вот это и есть взрослость.
Механизмы психологических защит (МПЗ) – это бессознательные приемы, направленные на то, чтобы снизить негативные переживания, а то и вовсе их не допустить. Когда у человека есть неприемлемое желание или конфликт, когда есть риск испытать боль, стыд или страх, включаются МПЗ, чтобы не видеть того, что ранит; чтобы не признавать факты, которые могут огорчить; чтобы сохранить уважение к себе, когда стыдно; чтобы не сойти с ума от страха и тревоги. Можно
У представителей профессий, связанных с высоким риском выгорания, отпуск должен быть не два раза в год, а три
Не соглашаться на встречу, если в это время вы планировали заняться своим хобби. Так и сказать: «В этот день не могу, у меня занятие/тренировка/лекция». • Не ждать того, кто опаздывает и не предупреждает об этом. Просто встать и уйти. • Не брать трубку в неудобное для вас время. И не забыть сообщить, что вы, например, не отвечаете на звонки после 23:00.
Когда психологи пытались разобраться, что же именно помогает детям учиться, а взрослым работать, то оказалось, что интерес играет важнейшую роль в формировании мотивации. Ни деньги, ни коллектив, ни похвала такого мощного влияния не оказывают:
Отзывы об авторе, 2 отзыва2