Арье Готсданкер

2 подписчика
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Пишу о людях, выборе, внутренних переменах и смыслах, которые открываются в повседневной жизни. В текстах для меня важны ясность, глубина и эмоциональная достоверность. Стремлюсь создавать книги, которые не только увлекают, но и оставляют у читателя внутренний отклик, помогают увидеть привычное по-новому и задуматься о важном.
Текст

Почему на совещаниях все согласны но решения потом не работают?

На встрече всё выглядит правильно: аргументы обсуждены, возражения сняты, команда приходит к согласию. Решение принято. Но через несколько недель оно буксует, не исполняется или тихо разваливается.

В чём причина?

Книга описывает скрытый механизм управленческих команд эффект иллюзии согласия. На совещании может возникать видимость общего решения, хотя настоящего согласования позиций не произошло.

Автор показывает, что происходит в переговорной комнате, когда руководители обсуждают сложные вопросы: почему команды стремятся быстрее закрыть обсуждение, как возникает давление согласия и почему стратегия часто оказывается не главной проблемой.

Иллюзия согласия книга о том, что на самом деле происходит в комнате, где принимаются решения.

Цитаты

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 5 оценок

Аркадия Райкина «Кто сшил костюм?»: – Ребята, кто сшил костюм? Они говорят: – Мы! Я говорю: – Кто это «мы»? Они говорят: – У нас узкая специализация. Один пришивает карман, один – проймочку, я лично пришиваю пуговицы. К пуговицам претензии есть ? Когда дела идут плохо, все мы ищем виноватых на стороне. На самом-то деле поиск виноватых на