Андрей Масленников
Книга рассказывает о двух моделях мотивирующей обратной связи. Эти методики будут интересны РУКОВОДИТЕЛЯМ для развития подчиненных и РОДИТЕЛЯМ в процессе воспитания детей.
«7П ГАЙКА» - дает возможность откорректировать поведение окружающих, если оно не соответствует ожиданиям. Алгоритм состоит из 7 шагов, каждый из которых начинается с буквы «П».
"5П ЗВЕЗДА" – позволяет на долгосрочной основе закрепить правильное поведение, верные решения и выдающиеся результаты.
Преимуществами обеих схем являются четкие рекомендации и наглядная визуализация каждого шага.
Методики разработаны для проведения встреч один на один, но также подходят для проведения собраний и письменной коммуникации. Помимо всего прочего вы найдете в книге советы, как следует реагировать на обратную связь, если ее предоставляют вам.
Теория подкрепляется 24 примерами и историями из жизни, которые показывают эффективность предлагаемых подходов и инструментов.
Об авторе
Андрей Масленников — бизнес-тренер, коуч, куратор проектных команд, преподаватель, ведущий корпоративных мероприятий со стажем работы в данной области более 25 лет.
За эти годы провел более 2 500 семинаров для сотрудников порядка 90 российских и иностранных компаний и организаций.
Разработал свыше 50 уникальных учебных программ с использованием авторских методик и инструментов.
Автор таких уникальных методик, как алгоритмы Мотивирующей Обратной Связи «7П ГАЙКА» и «5П ЗВЕДА», модели реакции на критику «В-ЭАР», схемы вежливого уверенного отказа «С-ВОП».
Автор книги «Влияние на людей без уловок и манипуляций. Мотивирующая Обратная Связь».
Участник образовательной программы «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда» в качестве преподавателя; куратора проектной деятельности; эксперта защит и предзащит; ведущего выпускных, стартовых сессий и хакатонов.
Основная специализация тренингов: продажи и переговоры; коммуникации и влияние; мотивация; управление персоналом; оценка и развитие персонала; личная и командная эффективность; экономика и финансы; виды мышления; управление проектами и изменениями; бизнес-симуляции, тимбилдинги и центры оценки и развития персонала.