Александр Дмитриевич Королев

В рабочей среде доверие проявляется в конкретных вещах: можно открыто говорить о проблемах и ошибках, не опасаясь наказания; можно быть уверенным, что договорённости выполнятся; можно рассчитывать, что руководитель поддержит, а не подставит; можно спокойно делиться идеями, не боясь насмешек.

Важно понимать: лоу-перформер – это не тот, кто просто переживает сложный период. Речь идёт о сотруднике с устойчиво низкой производительностью. Ключевое здесь – стабильность. Такой человек на протяжении длительного времени показывает слабые результаты и не выходит на ожидаемый уровень качества

уснул. Было ощущение, что я очутился в каком-то темном пространстве. Своего тела я не чувствовал, словно была невесомость. Вокруг было очень темно. Кроме темноты ничего больше не было. Время будто остановилось, и я бесконечно долго висел в этой темноте. В какой-то момент появилось красное пятно перед глазами, оно стало расти, заполняя собой чёрную пустоту. Когда всё вокруг меня стало красным, я открыл глаза и проснулся.