Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения Текст

Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Описание книги

В современной системе здравоохранения существует немало проблем, причем это общемировая тенденция. Чаще всего они связаны с неэффективным управлением. Мероприятия, навязываемые сверху, не учитывают интересы пациентов и медиков-профессионалов. В результате здравоохранение, призванное служить человеку и охранять его здоровье, на деле оказывается полностью от него оторванным.

Генри Минцберг, гуру менеджмента, профессор и автор 18 книг, рассуждает о том, что нужно сделать, чтобы преодолеть эту пропасть, как превратить здравоохранение в настоящую систему и благодаря этому «вернуть» его людям.

Книга будет интересна практикующим врачам, менеджерам в сфере здравоохранения, политикам и пациентам.

На русском языке публикуется впервые.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 05 сентября 2017
  • Дата перевода: 2017
  • Дата написания: 2017
  • Объем: 300 стр. 11 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-00100-889-7
  • Переводчик: Елена Погосян, Наталья Брагина
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
  • Оглавление
Книга Генри Минцберг «Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
С этой книгой читают:
Как устроена экономика
Ха-Джун Чанг
399
21 урок для XXI века
Юваль Ной Харари
399
На крючке
Нир Эяль
399
Думай медленно… Решай быстро
Даниэль Канеман
349
Сам себе MBA
Джош Кауфман
399
Развернуть
Цитаты 1

Здравоохранение не может обойтись без менеджмента, хотя определенно неплохо функционировало бы без некоторых наиболее распространенных подходов. Я называю их «дистанционным управлением», потому что они совершенно оторваны от оперативной деятельности, хотя и направлены на установление строгого контроля. Эти подходы приводят к проблемам даже в коммерческих организациях, хотя именно там и появились. В здравоохранении сторонники подобных методов занимаются бесконечными реорганизациями, стремятся всё измерить и оценить, насаждают отношение к лидерам как к настоящим героям, стараются стимулировать конкуренцию даже там, где требуется сотрудничество, и делают вид, что коллективом врачей, следующих своему призванию, можно управлять как обыкновенным бизнесом. И система начинает работать все хуже.

+2autoreg913209850
Лучший отзыв
Б
06 сентября 2017, 16:34Бусинка

Довольно интересная и развернутая тема. Читается взахлеб. Проблема действительно глобальная и будет интересная всем, кто заботиться о себе и своих пациентах. Хороший курс для студентов!

Пожаловаться+3Поделиться:
Оставить отзыв
Напишите отзыв
Получите 50 бонусных рублей
на ваш счет в ЛитРес.
Напишите содержательный отзыв
длиной от 120 знаков
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»