Электронная книга

Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения

Автор:Генри Минцберг
$6,74 $5,73 Скидка – 15%
Как читать книгу после покупки
  • Объем: 300 стр. 11 иллюстраций
  • Жанр: зарубежная деловая литература, медицина, организационный менеджмент, управление качеством, управление персоналом
  • Тег: здравоохранение
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Генри Минцберг
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Бумажная версия
$15,01
Подробнее
Описание книги

В современной системе здравоохранения существует немало проблем, причем это общемировая тенденция. Чаще всего они связаны с неэффективным управлением. Мероприятия, навязываемые сверху, не учитывают интересы пациентов и медиков-профессионалов. В результате здравоохранение, призванное служить человеку и охранять его здоровье, на деле оказывается полностью от него оторванным.

Генри Минцберг, гуру менеджмента, профессор и автор 18 книг, рассуждает о том, что нужно сделать, чтобы преодолеть эту пропасть, как превратить здравоохранение в настоящую систему и благодаря этому «вернуть» его людям.

Книга будет интересна практикующим врачам, менеджерам в сфере здравоохранения, политикам и пациентам.

На русском языке публикуется впервые.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 05 сентября 2017
  • Дата перевода: 2017
  • Дата написания: 2017
  • Объем: 300 стр. 11 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-00100-889-7
  • Переводчик: Елена Погосян, Наталья Брагина
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Книга Генри Минцберг «Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Бумажная версия
$15,01
Цитаты 1

Здравоохранение не может обойтись без менеджмента, хотя определенно неплохо функционировало бы без некоторых наиболее распространенных подходов. Я называю их «дистанционным управлением», потому что они совершенно оторваны от оперативной деятельности, хотя и направлены на установление строгого контроля. Эти подходы приводят к проблемам даже в коммерческих организациях, хотя именно там и появились. В здравоохранении сторонники подобных методов занимаются бесконечными реорганизациями, стремятся всё измерить и оценить, насаждают отношение к лидерам как к настоящим героям, стараются стимулировать конкуренцию даже там, где требуется сотрудничество, и делают вид, что коллективом врачей, следующих своему призванию, можно управлять как обыкновенным бизнесом. И система начинает работать все хуже.

0autoreg913209850
Лучший отзыв
Б
06 сентября, 16:34Бусинка

Довольно интересная и развернутая тема. Читается взахлеб. Проблема действительно глобальная и будет интересная всем, кто заботиться о себе и своих пациентах. Хороший курс для студентов!

Пожаловаться+1Поделиться:
Оставить отзыв
Напишите отзыв
Получите 50 бонусных рублей
на ваш счет в ЛитРес.
Напишите содержательный отзыв
длиной от 120 знаков
Нужна помощь