Отзывы на книгу «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций»

Эта книга меня покорила. В ней совсем нет «воды». Она захватывает с первых страниц и не отпускает до самого конца… А когда доходишь до послелней страницы, хочется вернуться обратно. Это первая книга из области деловой литературы в моей практике, которая читается как художественная. И она полезна: модная сейчас тенденция формировать корпоративную культуру обрела для меня смысл. Жаль, что те люди, которые формируют ее у нас в корпорации не читали эту книгу. Я могу много написать про нее, но что чтобы составить личное мнение достаточно прочитать 40 первых страниц. Всего 15 минут, и вы не сможете от нее оторваться. Приятного чтения и глубоких размышлений!

Построение культуры в компании – сложный процесс. Это не только мотивирующие постеры на стенах и список ценностей. Книга о том, как изменить поведение людей в группе, построить доверие, сделать работу в вашей команде желанной для других. Отличные примеры, изобилие советов. Читать интересно от начала и до конца.

очень затянуто.в процессе чтения сравнивала отношения в коллективах,где работала.все было так как описано в книге,не было времени,чтобы все проанализировать.американцы уделяют много внимания психологии отношений.

не совсем зашла лично для меня. однако правильно указывает направление движения при управлении направлением и самоорганизацией. в любом случае спасибо.

Хорошая и очень информационная книга, про навыки, которые нужны лидеру, чтобы уметь создавать команду, которая приведёт вас к успеху. Так что советую.

Если вы руководите командой или только собираетесь её создать, очень рекомендую данную книгу. Многое станет на свои места, а главное, возьмёте для себя идеи по сплочению команды.

эта книга учит вас, как правильно вести диалог, показывать слабости, построить команду на взаимодействии, учит поддержке, и все же эта книга стоит тех часов, на которые я их потратив чтобы ее прочти!

Интересно, очень поучительно.

Достаточно полезный материал для любого человека, любой сферы деятельности.

Но считаю что для человека занимающегося бизнесом, а конкретнее работая с людьми, это как учебник для развития.

Идея книги замечательная, ее подача оставляет желать лучшего. Начала читать с большим интересом, но к середине завязла в море фактов, имен, названий. На мой взгляд, было бы лаконичней написано – было бы больше пользы. И неплохо бы подвести итоги в конце – освежить в памяти прочитанное, упорядочить информацию.

Коротко и ясно. Почти нет воды , одна практика. Очень рекомендую. Если вы работаете в команде а почти все так и делают , это прекрасная книга.