La Mentalità Di Successo Dei Grandi Leader

La mentalità di successo dei grandi leader

(NON è IL DENARO!)

La mentalità di successo dei grandi leader

(NON è IL DENARO!)

Altri libri dell’autrice

AL LETTORE: M. Carling è il mio alter ego per alcuni libri di fiction.

Libri scritti con lo pseudonimo M. Carling:

 Viaggiatore del tempo

 E non rimase nessuno (prodotto nel 2016)

 Dune spazzate dal vento – Cuore che brucia

 Dune spazzate dal vento – Sabbie che cantano (prodotto nel 2016)

 Dune spazzate dal vento – Camaleonte (prodotto nel 2016)

Libri scritti con il mio vero nome, Yael Eylat-Tanaka:

 Pezzi comuni di vita

 Sogni – Poemi della mente

 Lago del silenzio

 Il libro dei valori – Una guida motivante per i nostri dilemmi morali

 Il compatto libro dei valori

 La vita a prova di dieta – I sette segreti essenziali del successo

 La vita a prova di dieta. Libro di esercizi

 La mentalità di successo dei grandi leader (Non è il denaro!)

 Dattili frattali – libro da colorare per adulti

 URLA! Tre piccolo storie di terrore

 La vendetta della donna gatto

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 L’oratore naturale – L’arte di passare dalla paura a non averla e lasciare tutti senza parole

Copyright

Copyright 2016 @Yaël Eylat-Tanaka: La mentalità di successo dei grandi leader (Non è il denaro!)

Tutti i diritti riservati. Nessuna parte di questa pubblicazione può essere riprodotta o trasmessa in alcuna forma, elettronica o meccanica, incluse fotocopie o e-mail, registrazioni in qualsiasi altra forma, nel complesso o in parte, senza il permesso precedente dell’autore.

E-mail: Yael.prowordsmith@gmail.com

Tradotto da Alberto Favaro

Ringraziamenti

Molte persone hanno collaborato alla creazione di questo libro, dagli amati professori alla mia famiglia, ai miei amici che mi hanno supportato durante la preparazione di questo manoscritto.

Un ringraziamento molto speciale va al mio amico e collega, Dr. John E. Christ per il suo deciso supporto nel farmi mantenere la concentrazione e nell’aiutarmi a proseguire nel compito di completare questo libro.

Prologo

Sei felice?

Sei soddisfatto della tua salute fisica?

Hai abbastanza denaro per goderti la vita?

Ami la tua famiglia?

Hai buoni amici?

Il tuo tempo libero è pieno di hobby e attività che ti piacciono?

Ti piace il tuo lavoro o occupazione?

Queste domande sono progettate per suscitare una risposta emotiva e psicologica. In effetti, più a fondo vi addentrerete in queste domande più scoprirete qualcosa su voi stessi. Queste domande rispecchiano come sentite la vostra vita. Notate come avete risposto: C’erano molti “Sì, ma …” o “Certo, se solamente …” o “Vorrei!”

Nelle pagine successive troverete che questi concetti astratti sono una questione di atteggiamento – non indici misurabili e osservabili. La vita che conducete è completamente sotto il vostro controllo: Quanto denaro avete, che auto guidate, le persone con cui passate il tempo – sono tutte cose sotto il vostro controllo!

Continuate a leggere. Lasciate che le idee qui presenti procurino il cambiamento nella vostra vita che tanto state cercando.

Contenuto

      (NON è IL DENARO!)

      (NON è IL DENARO!)

Altri libri dell’autrice

Copyright

Ringraziamenti

Prologo

Prefazione

INTRODUZIONE

Capitolo 1

      Cambio di paradigma

      Cosa è il successo e cosa non lo è

Caduta dalla grazia

La ricerca del Sé

Capitolo 2

Il continuum di un concetto elusivo

      Il successo non è uno scopo

I componenti del successo

Capitolo 3

      I sette pilastri del successo

Capitolo 4

      Le qualità essenziali del successo

Capitolo 5

      Il grande potere dei piccoli cambiamenti

Capitolo 6

      Obiettivi – Rendiamoli reali

Capitolo 7

      I grandi leader

Gesù.

Sigmund Freud.

Rene Descartes.

Il Buddha.

Socrate.

Marco Aurelio.

Aristotele.

Abraham Maslow.

Albert Schweitzer.

Albert Einstein.

Joseph Campbell.

Confucio.

Thomas Jefferson.

Osservazioni conclusive

Epilogo – La forza che lega

Felicità

Bibliografia

Prefazione

Il successo è qualcosa che tutti affermano di volere ma effettivamente pochi sono in grado di definire cosa sia. Per molti il successo sono la fama e la fortuna, anche se coloro che raggiungono questo “obiettivo” sono relativamente pochi. In effetti, il successo è un concetto effimero che ha bisogno di un costante sostegno e ridefinizione: una volta che avete raggiunto quello che pensate sia il successo, dovete continuare a lavorare per mantenerlo! La definizione di successo non è semplice, ma i mezzi per raggiungerlo sono aperti a chiunque adotti veramente i principi di cui parleremo. Curiosamente, molti di coloro che non godono di quello che generalmente si pensa sia il successo dichiarano comunque di essere felici. Effettivamente, come vedremo, la felicità è una parte integrante del fenomeno che chiamiamo successo.

Tutte le costruzioni, che siano materiali o astratte, dipendono da alcune travi portanti e tutte le strutture devono avere delle fondamenta su cui erigere ogni livello successivo. Il successo è come questa costruzione. Da una solida fondamenta si costruisce l’edificio chiamato successo. Le travi che sostengono il soffitto devono essere costruite con materiali integri e catalizzatori corretti se devono supportare e rinforzare l’intero edificio. Se una di queste travi vacilla, cominceranno ad apparire delle crepe e nel tempo l’intero edificio potrà crollare. Queste travi sono ciò che l’autrice chiama pilastri. Non sono immediatamente intuitive e richiedono una certa riflessione per apprezzare pienamente la loro rilevanza e importanza nel sostenere l’intera struttura chiamata successo. Nessun pilastro sta da solo; c’è la necessità di più pilastri per costruire un successo che duri e questi pilastri devono essere ben saldi se l’edificio deve superare il test del passaggio del tempo.

Gli antichi greci credevano che una mente sana e un corpo sano fossero correlati e intimamente connessi. Il concetto di successo esiste all’interno di questo paradigma.  Senza il fisico in cui è incorporata la mente, l’esistenza non è possibile. Inoltre, l’attenzione all’integrità del corpo ha influenza su come la mente può raggiungere gli obiettivi desiderati. Ne segue che ci sono sempre elementi fisici e non fisici che contribuiscono a creare i migliori risultati possibili. L’autrice ha identificato sette principi come pilastri essenziali per la creazione del successo, anche se è ben attenta a notare come molti altri principi contribuiscono in minore o maggior misura all’equazione, sovrapponendosi e rinforzando i sette discussi qui. Le sette qualità esaminate specificatamente sono quella fisica, quella emotiva, quella intellettuale, quella professionale, quella finanziaria, quella sociale e quella spirituale.

1 Il pilastro fisico rappresenta I nostri bisogni biologici. Senza il benessere fisico, l’energia, il cibo, l’acqua e un luogo dove rifugiarsi, qualsiasi sforzo di auto miglioramento può essere ostacolato dalle disabilità e dalle invalidità. Per capire meglio questo punto: un senzatetto non ha la stessa probabilità di successo di una persona il cui tetto e i cui bisogni primari sono assicurati in un ambiente più sicuro. L’autrice ha compreso alcune insigni personalità nel campo della salute fisica come il medico Kenneth Cooper, che ha esaltato l’importanza dell’attività fisica e Arnold Schwarzenegger come modello di perfezione fisica nella sua carriera da culturista.

1 Il pilastro emotivo comprende tutti quegli elementi che portano a concentrarsi sulla psiche. Senza la stabilità di questo pilastro, il successo può essere impossibile da ottenere e mantenere o, persino, da riconoscere. Gli insegnamenti di Freud, Adler e Jung, tra gli altri, si concentrano su questo aspetto del successo.

1 Il pilastro intellettuale mette insieme tutta l‘istruzione e l’addestramento ricevuto per andare a raggiungere gli obiettivi di una vita. Albert Einstein viene immediatamente in mente come l’esempio migliore. Il valore intellettuale apre orizzonti infiniti, così come l’istruzione e l’opportunità di imparare e coltivare una curiosità intellettuale. Il successo duraturo dipende da questo pilastro.

1 Il pilastro professionale è in realtà una combinazione della produttività dell’istruzione con l’impegno verso un obiettivo prefissato. Essere un medico, un avvocato o un capo indiano richiede impegno e assoluta concentrazione verso quell’attività. Qui possiamo vedere Jonas Salk e Louis Pasteur come esempi di professionalità che porta al successo. Certamente molti altri industriali visionari hanno abbellito le pagine di storia essendo saliti a vette professionali al servizio della società. L’autrice ha incluso nel testo molti altri nomi.

1 Il pilastro finanziario dipende da una varietà di capacità e dalla perspicacia. L’acume fiscale e le capacità di J.P. Morgan e Dale Carnegie sono buoni esempi da seguire. Ma, come vedremo, non è l’accumulare denaro che significa successo; piuttosto è in gioco la sensazione di aver raggiunto un traguardo rispetto al guadagno finanziario. Presa insieme agli altri pilastri, insieme a una valida pianificazione, l’abilità finanziaria può rivelarsi una potente fonte di beneficio per se stessi così come per la società.

1 Il pilastro sociale a prima vista può sembrare superficiale; tuttavia è la connessione con gli altri che può facilitare il raggiungimento di obiettivi a lungo termine.

1 Il pilastro spirituale comprende tutte quelle attività intangibili come le credenze spirituali e la meditazione personale. Ai nostri giorni abbiamo visto Madre Teresa e Papa Francesco aprirsi al dialogo e alla comprensione con grande efficacia. Una capacità di riflettere e meditare e, più importante, di apprezzare i propri doni, può essere il pilastro più importante di tutti.

Nessuno di questi pilastri può stare da solo. Proprio come un tempio è costruito su sette pilastri, così lo è il nebuloso e misterioso concetto di successo. Cosa possono dirvi le pagine successive? Il messaggio più importante potrebbe essere che non c’è un segreto assoluto per il successo. Il successo è una questione di concentrazione e determinazione senza una programmazione temporale. È un continuum. Tutti si muoveranno in avanti a un ritmo diverso. Se la fama e la fortuna sono visti come il risultato finale, molti ne saranno delusi. Tuttavia, piccoli guadagni accumulati nel corso del tempo contribuiscono a un vero risultato e possono alla fine condurre alla fama e alla fortuna desiderate. La storia di Esopo sulla lepre e la tartaruga è rilevante quando pensiamo a tutto questo.

Questo libro ha lo scopo di essere una guida alle pratiche e agli approcci che troppo spesso sono astratti e poco chiari. I sette pilastri non sono esclusivi; ce ne sono molti altri che possono essere inclusi. Una volta che i principi delineati qui sono assimilati e messi in pratica, il successo sarà l’inevitabile risultato finale. Il viaggio può essere lungo o corto, facile o difficile, ma n ogni caso è un viaggio che chiunque può intraprendere e vedere i risultati a suo favore. Continuate a leggere mentre percorrete il sentiero del vostro viaggio verso il successo.

L’autrice di questo libro non è estranea agli elementi che conducono al successo. In una riflessione e meditazione personale durata tutta la sua vita, ha identificato più di 140 valori essenziali per vivere la vita appieno. Li ha elencati ne

Il libro dei valori,

un libro stimolante fatto apposta per essere letto e riletto. Il successo non è un’esperienza singola, ma una collezione abbellita da uno spettro di qualità personali. Qualità come integrità e affidabilità posso spiegarsi da sole; altre come il bushido e la curiosità possono avere bisogno gli ulteriori riflessioni. Alla fine, comunque, può essere che sia la gratitudine che importa più di tutto. Dobbiamo riconoscere e ringraziare le influenze che ci hanno portato alla nostra vita attuale; sia se abbiamo raggiunto il nostro obiettivo con grazia e magnanimità sia che siamo ancora in viaggio.

L’argomento del successo è enorme. Imbarcarsi in un studio completo può essere quasi impossibile. I piccoli passi in tutte le imprese sono più facili da ottenere. Quando sono divise in piccole azioni, tutte le imprese sono decisamente più facili da ottenere. È una questione di prioritizzazione e di dividere gli obiettivi in parti più gestibili. Uno degli obiettivi più difficili è mantenere il proprio peso. L’autrice ha portato la propria esperienza per proporre come superare il problema del peso in eccesso. La sua formula si può trovare in

La vita a prova di dieta: i sette segreti essenziali del successo

. Gli elementi del successo in questa impresa sono simili a quelli esposti ne

Il libro dei valori.

Come vedrete, il successo dipende dalla partecipazione attiva, dal pieno impegno e dalla riflessione su tutto quello che è importante per vivere pienamente la vita.

John E. Christ, MD, Ph.D.

Tampa, 2015

INTRODUZIONE

“Se hai così tanti talenti, perché non sei ricca?” ho sentito variazioni su questo tema molte volte nel corso della mia vita, sempre con una sfumatura di disapprovazione o di completa derisione.

Il messaggio è chiaro: il talento significa successo; il successo significa ricchezza. Quel successo potrebbe avere molte altre componenti che di solito non entrano a influenzare queste opinioni. In realtà mi sono spesso fatta delle domande su quello che ho raggiunto: ho molti talenti e alcuni di essi mi son serviti molto. Se il successo, però, è misurato dai guadagni monetari, uno stipendio milionario, una Rolls Royce in garage e un conto in banca bello ricco, allora io decisamente non ne faccio parte! Secondo quel modello, io non ce l’ho fatta.

Un corollario quanto detto sopra è il commento, “Se sei così ricca perché stai ancora lavorando?” Di nuovo, il presupposto è che una volta che ce l’avete “fatta” e avete accumulato denaro a sufficienza, dovreste distendervi su un’amaca in spiaggia con in mano un Margarita e vedere passare la vita. Effettivamente è piuttosto popolare lodare i meriti di coloro che vanno in pensione presto, in particolare se lo fanno a 20, 30, 40 anni.

É questo il successo?

Donald Trump ha detto, “Il denaro non è mai stato una grossa motivazione per me, solo un modo per tenere il punteggio, la vera eccitazione è giocare la partita.” Sono pienamente d’accordo. Molte persone nella società di oggi respingerebbero questa affermazione come non sincera ma, in effetti, il denaro è solo un mezzo per un fine e vale solo come segnapunti. Questo può anche convalidare il punto di vista dei cinici per cui se una persona ha talento il “segnapunti” dovrebbe dimostrarlo. Perderebbero, però, un punto importante contenuto nella citazione precedente: l’eccitazione nel giocare la partita.

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