текстОбъем 170 страниц
текст
Книга – не понацея, но дает мощный пинок к началу изменения отношений не только с коллективом, но и в принципе с большим количеством людей. Написана довольно живо, с интересными цитатами. Однозначно рекомендую к прочтению молодым специалистам, только начинающим познавать все грани корпоративного общения
Книга написана в простом, разговорном формате. Я больше 10 лет в HR и с большинством тезисов согласна.
Но читать её невыносимо тяжело из-за огромного количества грамматических ошибок. Из уважения к читателям стоит отдать один раз текст корректору перед публикацией.
Книга написана довольно живо, в простом, разговорном формате. Я больше 10 лет в HR и с большинством тезисов согласна.
Но читать её невыносимо тяжело из-за огромного количества грамматических ошибок. Из уважения к читателям стоит отдать один раз текст корректору перед публикацией.
Оставьте отзыв
Вам приходится заниматься неприятной работой? Вами руководит «тяжелый» начальник, злоупотребляющий своей властью? Ваши сослуживцы — интриганы и склочники, стремящиеся втянуть вас в выяснение отношений или сделать козлом отпущения? Тогда эта книга для вас.
Отзывы
3