Цитаты из книги «HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия»
Другой общепринятый пример – это отношение количества кандидатов к количеству нанятых сотрудников, которое показывает, сколько кандидатов нужно рассмотреть на вакансию, чтобы нанять одного сотрудника. Большее количество кандидатов обычно позволяет нам проводить более тщательный отбор и оценку.
1 600 ₽
Начислим
+48
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программеЖанры и теги
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
04 сентября 2024Объем:
312 стр. 38 иллюстрацийISBN:
9785006450752Правообладатель:
Издательские решения