Цитаты из книги «Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе», страница 2

Я обнаружил, что отказ от срочного, но не важного ради важного, но не срочного выводит человека из хронического кризисного состояния и его работа становится более творческой.

Цельность Вклад Следование приоритетам Самопожертвование Служение Ответственность Лояльность Взаимозависимость Многообразие Непрерывное обучение Самообновление Наставничество

положительными качествами, становятся победителями уже потому, что окружающие им доверяют. Их упорный труд,

Многие люди путают успех и ложное величие. Они из кожи вон лезут, чтобы получить все то, что будет говорить об их успехе, но не желают признаваться себе, чем  они являются на самом деле. Настоящий успех стоит дорого, но платить эту цену они не хотят, поэтому ищут окольные пути, которые позволили бы им добиться успеха без  большого труда. Они создают ложное впечатление. Они притворяются друзьями. Очень многие могут признать, что время от времени и их посещали подобные мысли. Однако отрицательные

эмоциональная зрелость – это способность смело высказывать свои чувства и убеждения и при этом уважать чувства и убеждения других людей.

Чем большую внутреннюю неуверенность вы чувствуете, тем более обширными становятся серые зоны. Серые зоны будут существовать всегда, особенно если вы достигли предела в  своем образовании или опыте. Од

«сначала стремиться понять, потом – быть понятым»

существуют только два жизненных пути – жизнь, исполненная истинного величия, и жизнь величия ложного. Истинное величие – это то, что человек представляет собой на самом деле: его характер, цельность, настоящие мотивации и желания. Ложное величие – это популярность, титулы, положение в обществе, слава, состояние и почести.

В этой книге Стивен Кови рассказывает о том, как пройти важный путь от одержимости ложным величием к сосредоточенности на истинном величии. Он описывает двенадцать рычагов, обладающих большой силой воздействия,  – двенадцать принципов, согласно которым живут поистине успешные люди. Вы узнаете, как усвоить эти принципы, сделать их по-настоящему своими. Итак, вот они: Цельность Вклад Следование приоритетам Самопожертвование Служение Ответственность Лояльность Взаимозависимость Многообразие Непрерывное обучение Самообновление Наставничество

Давать людям шанс объясниться или защитить свою позицию