Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман», Smart Reading

Настольная книга HR, или Кто здесь боссВиктор Владимирович Элланский
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 12 оценок
439 ₽
или по подписке
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведениюНина Рыжова и др.
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
320 ₽
или по подписке
Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджераН. Н. Козак
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
120 ₽
или по подписке
Талант побеждаетРэм Чаран и др.Перевод Яна Токарева и др.
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 16 оценок
558 ₽
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компанииОлег ЗамышляевЧитает Михаил Золкин
Аудио
Средний рейтинг 4,4 на основе 5 оценок
449 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Стать инноватором. Пять привычек лидеров, меняющих мир. Джефф Даер, Хэл Грегерсен, Клейтон КристенсенSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 3,6 на основе 5 оценок
279 ₽
или по подписке
Учебный центр. Полное руководство к действиюАлексей БебаЧитает Литрес Авточтец
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
349 ₽
или по подписке
Заработная платаАурика Луковкина
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 8 оценок
109 ₽
или по подписке
48 правил бережливой культурыФилипп Семенычев
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
690 ₽