Читать книгу: «Аттестационные тесты с ответами. Модели и методы социального управления»

Социология управления. Модели и методы социального управления. Тесты

Тест 1. Методы социального управления – это …

совокупность методов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных социальных целей

теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления, как она должна воздействовать на объект управления

основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций

скрытое управление

Тест 2. Метод, который нельзя отнести к экономическим методам управления:

хоз. расчет

ценообразование

формы дисциплинарного воздействия

финансирование

Тест 3. Социальные методы:

методы социального нормирования

методы морального стимулирования

методы социального регулирования

политические методы

методы PR

Тест 4. Психологические методы:

методы социального регулирования

контроль и надзор за деятельностью организаций и отдельных работников

методы комплектования малых групп

Тест 5. Пример реординации:

поступление предложений от объекта управления

взаимоотношение людей в семье, где нет односторонней зависимости и подчиненности

система должностного подчинения, основанного на правилах должностной дисциплины

Тест 6. Наиболее известная и распространенная модель управления в мире:

жесткая

мягкая

комбинированная

американская

Тест 7. Координация – это …

такой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой

организационно-техническая форма человеческих взаимоотношений, проявляющаяся в вертикальном упорядочении снизу вверх

процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект

вид социального управления, при котором осуществляется вертикальное упорядочение, а один из элементов какой-либо общности играет роль ведущего в деятельности всех остальных

Тест 8. Прием мотивирования работы:

усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников

постановка перед работником четких и достижимых целей

переподготовка персонала

Тест 9. Характерная черта шведской модели управления:

высокий уровень национального самосознания

сильная социальная политика, направленная на сокращение имущественного неравенства

высокий уровень производительности труда

массовая ориентация на достижение личного успеха

Тест 10. Субординация проявляется в …

объектно-объектных отношениях

субъектно-субъектных отношениях

субъектно-объектных отношениях