Читать книгу: «Аттестационные тесты с ответами. Миссия и стратегические цели организации»

Стратегический менеджмент. Миссия и стратегические цели организации. Тесты

Тест 1. Характеристики, которыми должны обладать цели, согласно принципа SMART:

приемлемость

измеримость

определенность во времени, сроках достижения

достижимость

гибкость

сопоставимость

взаимная поддержка

конкретность

согласованность

Тест 2. По очередности достижения цели делятся на …

большие и малые

краткосрочные, промежуточные и долгосрочные

конкурирующие, независимые и дополнительные

экономические и неэкономические

Тест 3. Цель организации – это …

философия и предназначение, смысл существования организации

предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должны быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки

конкретные конечные состояния системы или желаемый результат, которого стремиться добиться группа, работая вместе

Тест 4. Решающее из восьми ключевых пространств установления целей – это …

положение на рынке

инновации

производительность

ресурсы

доходность (прибыльность)

управленческие аспекты

персонал: выполнение трудовых функций и отношение к работе

социальная ответственность

Тест 5. Уровень целеобразования, который, по мнению А.И. Пригожина, соответствует реактивный (приспособительный) стиль управления – это …

телеономия

целенаправленному

целеустремленному

Тест 6. Строительство или приобретение новых магазинов и складских помещений, реконструкция или модернизация действующих магазинов, формирование эффективного портфеля финансовых инструментов и т.п. – это какие цели?

маркетинговые

финансово-экономические

инвестиционные

инновационные

организационные

Тест 7. Стадии жизненного цикла, на которых используется стратегическая модель развития предприятия «ускоренный рост»:

рождение

детство

юность

ранняя зрелость

окончательная зрелость (стабильность)

старение

Тест 8. Элементы, которые, по мнению Э.А. Уткина, должна включать миссия организации:

описание продуктов

основные заинтересованные группы

характеристика рынка

цели организации

стратегическое намерение или видение

технология

внутренняя концепция

внешний образ компании, ее имидж

Тест 9. Оценка стоимости стратегических программ элементным методом предполагает …

сравнение с аналогичными программами, реализовывавшимися в прошлом на самой фирме или со стоимостью аналогичных программ, реализуемых конкурентами

калькуляцию затрат на каждый из видов работ, входящих в программу

выделение элементов затрат по их видам в целом по программе

Ответы на Тесты

Тест 1. Характеристики, которыми должны обладать цели, согласно принципа SMART:

Ответ:

измеримость

определенность во времени, сроках достижения

достижимость

конкретность

согласованность

Тест 2. По очередности достижения цели делятся на …

Ответ: краткосрочные, промежуточные и долгосрочные

Тест 3. Цель организации – это …

Ответ: конкретные конечные состояния системы или желаемый результат, которого стремиться добиться группа, работая вместе

Тест 4. Решающее из восьми ключевых пространств установления целей – это …

Ответ: доходность (прибыльность)

Тест 5. Уровень целеобразования, который, по мнению А.И. Пригожина, соответствует реактивный (приспособительный) стиль управления – это …

Ответ: целенаправленному

Тест 6. Строительство или приобретение новых магазинов и складских помещений, реконструкция или модернизация действующих магазинов, формирование эффективного портфеля финансовых инструментов и т.п. – это какие цели?

Ответ: инвестиционные

Тест 7. Стадии жизненного цикла, на которых используется стратегическая модель развития предприятия «ускоренный рост»:

Ответ:

рождение

детство

юность

Тест 8. Элементы, которые, по мнению Э.А. Уткина, должна включать миссия организации:

Ответ:

описание продуктов

характеристика рынка

цели организации

технология

внутренняя концепция

внешний образ компании, ее имидж