Раннее утро было отмечено еще одним паломником к новогодней ёлке. На работу спешат не только уборщицы с похмелья и добросовестные электрики. В офис торопятся попасть раньше других карьеристы.

Молодой человек, обладатель красного диплома и сертификата МВА, со знанием английского языка и серьезными амбициями. Карьеристам нужно приходить на работу раньше и уходить позже, чтобы брать на себя всё больше работы, проявлять активность, инициативу и творчество – то есть, делать всё, чтобы лицо, прнимающее решения, наконец-то разглядело перспективного сотрудника и приняло решение о повышении в должности.

Сегодня карьериста вызвал на собеседование генеральный директор компании, и карьеристу шепнули, что речь идет о возможном повышении. По обыкновению генеральный проводил собеседование и даже испытания претендентов на следующую ступеньку карьеры.

Карьерист волновался, боялся не понравиться, сделать что-то не так. В то же время, он боялся и продешевить, запросить лишь незначительное повышение, а не рывок вверх. Карьера – это единственно важное для нормального человека. В этом есть вызов, будущее, чувство состоявшейся судьбы. Даже, казалось бы, малозначительные вещи, такие как отдельный кабинет, место на стоянке машин, корпоративный “Айфон”, новогодние бонусы по результатам года – все это было частью карьеры и заслуженным результатом честной конкуренции с соперниками.

Не будучи особенно верующим, карьерист посетил одну церквушку, и посоветовавшись с бабушкой за свечным прилавком церковной коммерции, поставил свечки соответствующим святым. Не веря во всякие суеверия, карьерист, тем не менее, решил подстраховаться еще и пожеланием под офисной ёлкой. Он обошел, как полагается, трижды вокруг ёлки по часовой стрелке, вошел хвойную чащу веток и загадал желание.

– Хочу получить должность руководителя отдела маркетинга, чтобы через год стать директором по маркетингу, а там и заместителем генерального, чтобы, дождавшись удобного момента, возглавить компанию!

Пожелание карьериста вызвало одобрение у офисного домового – смелый и решительный парень! Охранник офисного центра укоризненно покачал головой. Значит, есть между друзьями разногласия. Значит, будет что обсудить ночью за пластиковым стаканчиком чая “Липтон”.

Так совпало, но именно в этой последовательности и стоило бы поговорить о людях, поскольку уборщица, электрик и карьерист находятся на поднимающихся друг за другом ступенях развития личности человека, и это легко определяется по целям, которые люди ставят перед собой. Однако прежде следует заметить, что отличие этих людей проявляется в потребностях, которые заставляют их ставить цели, стремиться к ним и достигать. Так что, надо разобраться с потребностями.

Если рассматривать человека как животное, то скоро можно заметить, что поведением управляют инстинкты, безусловные и условные рефлексы, генные программы, биохимические и клеточные процессы.

Человек как таковой появляется с момента, когда действия, поступки, поведение задаются собственной волей, а не животной механикой. С этого момента личность настойчиво конкурирует с животной природой организма, стремясь взять под контроль, в ручное управление все функции, органы и состояния. В этой борьбе личность крепнет, становясь всё сильнее и умелее. Именно по степени умелости и силы личности оценивается уровень ее развития.

Непростой, и в то же время, забавный путь проходит личность в войне за свою власть над телом. Вот они – этапы пути

Сначала, когда личность еще слишком слаба, поведение человека неотличимо от поведения животных. На примере пищевого инстинкта картина выглядит так – если не хватает энергии, человек чувствует голод, что означает потребность в пище, запускается механизм поиска еды, и найденная еда съедается. Увидел еду – съел. Пищевая потребность удовлетворена. Цель достигнута.

Личность крепнет и пытается управлять пищевым инстинктом. Силёнок еще не хватает, но личность не оставляет попыток. Сил хватает лишь хоть как-то вмешаться, что-то добавить, и человек ест больше, ест, когда не голоден, смешивает пищу причудливым образом, добавляет несъедобное, вроде горчицы. Личность себя проявила, у нее что-то получается, сила и опыт растут.

Примерно на этом уровне развития личности пребывает уборщица. Ест, пьет, совокупляется с собутыльниками-сожителями, ворует, чтобы было на что пить и есть. Животный эгоизм, усиленный слабосильной личностью.

Личность еще не управляет достаточно умом, и потому интеллект невысок, словарный запас скуден, оценки происходящего примитивны, прогнозировать и планировать не получается. Больший процент мест лишения свободы – это они. Практически непригодны к нормальной социальной жизни, создания семей, воспитания детей. Живут одиночками и временными нестабильными группками.

Потребность в пище сменяется пищевой озабоченностью – хочется больше еды, обжираться. Главный предмет кражи или грабежа – еда или деньги, чтобы купить еды. Книги они не покупают. В науке есть название для людей с таким уровнем развития личности – люмпены. Их около десяти процентов от населения планеты. В развитых странах меньше. В развивающихся больше.

Цель уборщицы – поесть и выпить, в общем-то несложно достижимая, все же не так проста, поскольку найти работу люмпенам не просто – они тупы, ленивы, плохо обучаются, воруют. В силу недоразвитости личности в голове не складывается логика обмена труда на деньги. Вот и приходится воровать, проститутствовать за копейки и утишать боль личности алкоголем.

Однако это вовсе не судьба и не безнадежная обреченность. Сев за воровство, люмпены продолжат свои университеты в суррогатном социуме зоны, и личность продолжит свое развитие вплоть до заоблачных высот. Или…

В музыкальной комедии “Моя прекрасная леди” показана судьба простой цветочницы, которую два веселых парня на спор сделали звездой высшего света. Драма в том, что личность стремительно выросла, но прошлое преследует. Стало быть, не все потеряно для уборщицы.

Электрик. Получил воспитание в семье, в школе, в техникуме, в армии, в трудовых коллективах. Что такое воспитание? Привитие поведения в соответствии с нормами общества. Личное жертвуется ради общего. У личности остается немного свободы. Трудовой коллектив и семья важнее.

Следование нормам группы есть и у животных. Генная программа заставляет стремиться к объединению с себе подобными и стараться остаться вместе с ними. В этом залог выживания. Это базовая социальная потребность. Человек чувствует себя неуютно, в опасности, если один, и хорошо, в безопасности, если в компании.

Базовая социальная потребность на порядок выше базовой физиологической. Значит, личность электрика более развита, чем личность уборщицы. Личность электрика пытается управлять стадным инстинктом и добавляет к действию своей силы – старательность в выполнении правил, переживания о собственной полезности людям, страх потерять работу или семью. В науке есть название таким людям – народ. Восемьдесят процентов населения – народ.

Представители народа предсказуемы и надежны, имеют средний уровень интеллекта, формируемого средней школой. Прогнозы и планы определяются привычным. Без правил, в беспорядке свободы и творчества люди чувствуют себя не в своей тарелке и тянутся к порядку. Дайте народу хороший порядок и хорошее управление, и народ своим трудом вытянет любую страну из любого кризиса. Не смущайте народ предложениями свободы, творчества, инициативы – растеряются и будут скатываться к люмпенам. Обучайте, давайте образование, просвещайте и тем дадите шанс каждому продолжить развитие личности.

Мечта электрика о работе, скорее всего, сбудется – мир вокруг электриков располагает к тому. Мечта электрика – простая мечта. Электрики имеют все, что им нужно, от общества, взамен на верное служение обществу.

Есть, кому исполнять желания народа – общество, страна, правительство, завод, армия. Может, это о простых людях было сказано: “Просите, и дано вам будет!”. Точно будет! В хорошие времена народ получал квартиры, бесплатное лечение, образование, культуру, а еще низкие цены на еду и … книги.

Карьерист. Не далеко ушел от электрика, и хотя уровень развития карьериста выше, человеком по-прежнему управляет генная программа – ген доминирования. Отнимать еду у как можно большего числа соплеменников и отдавать еду как можно меньшему числу отнимающих. В каждой группе такая пропорция определяет точное положение индивида на шкале статусов в сообществе. Ген доминирования гонит занимать все более высокий статус. Карьеристы – современное название участников гонки за доминирование.

Личность добавляет к гену доминирования изощренности и коварства борьбы. В бою волков за первенство в стае побежденный остается жить. В бою за карьеру случаются летальные исходы. Примечательно другое. Личность выросла и уже полностью справилась с геном стадности. Сначала протестовала против правил поведения, а затем победила базовую социальную потребность, и теперь легко нарушает нормы ради своей выгоды, умело маскируясь под верного товарища. Предательство за карьеру – обычное дело среди карьеристов. Моралью среди карьеристов и не пахнет. Мораль осталась электрикам.

В хорошем смысле слова, карьерные порывы и скорость карьерного роста нужно бы сдерживать, дабы не было слишком сильных разрушений – общества и людей. Однако социальные системы, несмотря на явный вред для них от карьеристов, как кажется, поддерживают карьеристов, и дело вот в чем. Карьеристы вытягивают вертикаль управления в системе, а под управлением системам живется лучше, вот и приходится терпеть выкрутасы карьеристов. Так и жена терпит мужа гуляку и пьяницу, потому что с мужем-то лучше. Как-никак, а голова!

Прикольны карьеристы еще и тем, что не просто добиваются все более высокого статуса в компании, но и тем, что старательно собирают в коллекцию знаки статуса – размер зарплаты, количество подчиненных, обстановка кабинета, место автомобиля на офисной стоянке, гарем… Да. Карьеристы, став руководителями собирают гарем из подчиненных женщин. Карьеристки окружают себя фаворитами на манер Екатерины Великой.

Личность карьериста, становясь сильнее, все больше озабочена уже не столько войной с генными программами, сколько с людьми в сообществе, распространяя свою власть на всех – с правом и без права. Властность выделяет карьеристов, как лычки на погоне сержанта. Если бы карьеристы следовали этим путем, из них получались бы все более крепкие руководители, но… Личность продолжает свою борьбу с геном доминирования, и вот в речах карьериста послышались либеральные нотки – дать подчиненным инициативу, разрешить творчество, предоставить свободу выбора, отдать подчиненным право самим принимать решения. Еще немного – и нет карьериста, удрал на Бали, и это уже совсем другая история.

Мечты карьеристов о карьере сбывались бы, но многие карьеристы одновременно мечтают об одном и том же, а руководящих должностей не хватает. Отсюда и конфликты, и проблемы в достижении целей. Карьеристы часто мечтают не о собственном выигрыше в карьерной гонке, а о проигрыше конкурентов. Главная цель проигрывает второстепенной, и уходит на задний план. Подставить ножку, оговорить, дискредитировать конкурента – это в порядке вещей. Так что с карьерными целями у карьеристов все не так просто.

Заметим, подводя итог нашим эпистолярным исследованиям, что цели действительно диктуются потребностями, и по-другому не бывает. Так что три случая подряд в порядке возрастания уровня развития личности послужили нашим героям – офисному домовому Фоме и офисному охраннику Степану Андреевичу – поводом повздыхать над простотой устройства и бытия людей.

Тем не менее, на следующее утро Степан Андреевич улучил момент поговорить с директором офисного центра.

– Тут мне ребята знакомые звонили из полиции, – и охранник изобразил лицом, что знаком со смежной профессией коллег, – Так вот, скорее всего это был поджог, хотя возможно и неосторожное обращение с огнем. А вот электрика нашего хвалят и пожарные и полицейские – у него электрическое хозяйство в полном порядке, так что возгорание от короткого замыкания нам не грозит. Да и действовал он умело, решительно и смело, когда пожарным понадобилось отключить электричество для тушения водой. Такие люди, такие герои заслужили награды, хотя бы повышенной премии под Новый Год.

Директор согласно покивал и выписал электрику премию, подчеркнув для себя, что такого ценного кадра следует беречь и сохранить, чтобы не переманили куда ещё.

Что касается карьериста, то Степан Андреевич разыскал одного ветерана в этой компании и о чем-то пошептался с ним. Пусть у молодого человека будет наставник, который научит жизни и не даст тому разрушить слишком много на своем пути к заветной карьерной мечте.

Офисный домовой Фома, хотя и не питал симпатий к уборщице, поскольку именно из-за таких случаются пожары от незатушенной сигареты, когда те пьяными засыпают на матрасах без простыни, все же решил доставить ей радость. Фома попросил у друга пятьсот рублей и ушел на задание.

В раздевалке, где офисные сотрудники оставляют свою верхнюю одежду, он положил под вешалками пятьсот рублей и притаился в ожидании уборщицы. Та, протирая полы шваброй, скоро обнаружила подарок с небес, накинулась на него, расцеловала пятисотрублевую бумажку и принялась мечтать о веселом вечере в компании друзей. Но вот по бесхитростному ее лицу пробежала тень какого-то замысла, и… Уборщица поспешила обшарить карманы пальто и курток, висящих в раздевалке. Улов был небольшим – мелочь монетами, но тут ее застукала за неприличным занятием какая-то сотрудница и подняла невообразимый шум, и быть бы уборщице изгнанной из офиса до нового года, но за нее вступился охранник, который наплел чего-то такого, что от его слов, похоже, сотрудница впала в транс и, пошатываясь, побрела в свой офис. Уборщица была спасена, но спасена ли ее душа?

Новый Год приближался, уплотняя несбывшимися за год событиями оставшиеся дни, и нужно поспешить загадать желания под офисной новогодней ёлкой.