KPI- новые правила мотивации сотрудников

Мотивировать сотрудников – ЛЕГКО!

Упорядочить хаос цифр в компании – ПРОСТО!

Что мешает нам всем это сделать?

Как ни странно – но это ваша скромность, которую вам навязали учителя в школе и в университете.

Вы спросите меня, а причём тут навязанная скромность и KPI?

А при том, что нам с детства отбивали желание спросить о том, что нам не понятно и чего мы не знаем.

Нам пытались внушить, что знания в нашей голове должны появится сами собой, и учить людей должны только как минимум ПРОФЕССОРА, которые защитили докторские диссертации (или купили).

Нам нужно всем побороть, то что было навязано ТЕОРЕТИКАМИ, и ОБРАТИТЬСЯ К ПРАКТИКАМ, особенно то, что связано с бизнесом.

ВЕДЬ У ПРОФЕССОРОВ НЕТ СВОЕГО БИЗНЕСА, А У ЛЕГЕЗЫ НАТАЛЬИ ЕСТЬ.

Чувствуете разницу?

ВПЕРЕД К НОВЫМ ЗНАНИЯМ! ГЕРОИ НАШЕГО БИЗНЕСА!

От всего сердца, ВАША АВТОР ЛЕГЕЗА НАТАЛЬЯ.