Основной контент книги Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Текст PDF

Объем 8 страниц

2011 год

0+

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Бесплатно
96 ₽

Начислим

+3

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 9,61 ₽ с покупки её другом.

О книге

Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.

Другие версии

1 книга от 186 ₽
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга С. В. Астанина, Н. К. Жуковской «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе» — скачать в pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
0+
Дата выхода на Литрес:
10 марта 2013
Дата написания:
2011
Объем:
8 стр.
Общий размер:
215 КБ
Общее кол-во страниц:
8
Правообладатель:
Синергия
Формат скачивания:
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,6 на основе 329 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,5 на основе 72 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,8 на основе 41 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
По подписке