Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 9,61 ₽ с покупки её другом.
Основной контент книги Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Текст PDF
Объем 8 страниц
2011 год
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Входит в серию «Прикладная информатика. Научные статьи»
Бесплатно
96 ₽
Начислим
+3
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программе
О книге
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
Входит в серию "Прикладная информатика. Научные статьи"
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга С. В. Астанина, Н. К. Жуковской «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе» — скачать в pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
