Основной контент книги Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Текст PDF

Длительность книги 8 страниц

2011 год

0+

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Бесплатно
96 ₽

Начислим

+3

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 9,61 ₽ с покупки её другом.

О книге

Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.

Другие версии

1 книга от 186 ₽
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга С. В. Астанина, Н. К. Жуковской «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе» — скачать в pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
0+
Дата выхода на Литрес:
10 марта 2013
Дата написания:
2011
Объем:
8 стр.
Общий размер:
215 КБ
Общее кол-во страниц:
8
Правообладатель:
Синергия
Формат скачивания:
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Подкаст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Подкаст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
По подписке
Подкаст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
По подписке