Книги, похожие на «Искренний сервис 2.0: как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. даже когда шеф не смотрит», Максим Недякин

HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижениеЕлена Русанова
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 24 оценок
320 ₽
или по подписке
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
599 ₽
или по подписке
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
449 ₽
или по подписке
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результатаОльга Демьянова
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 22 оценок
349 ₽
или по подписке
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеПеревод Наталия Брагина
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 70 оценок
449 ₽
или по подписке
Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнееПамела Фуллер и др.Перевод Оксана Кириченко
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
499 ₽
или по подписке
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
399 ₽
или по подписке
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 59 оценок
339 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 16 оценок
279 ₽
или по подписке
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
449 ₽
или по подписке
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-картСергей Бехтерев
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 46 оценок
499 ₽
или по подписке
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймПеревод У. В. Саламатова
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
449 ₽
или по подписке
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманПеревод Е. А. Жданов
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 42 оценок
489 ₽
или по подписке
Ценности – главный герой корпоративной культурыАлима Якубовна Фурманова
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 7 оценок
349 ₽
или по подписке
Превосходя эффективность. Комплексный подход к повышению жизнестойкости бизнесаОлег Чистяков
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
360 ₽
или по подписке
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыЕлена Канавина
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 8 оценок
479 ₽
или по подписке
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
559 ₽
Естественный отбор персонала. Метод Надежды РыбаковойРоман Матвеев
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 74 оценок
490 ₽
или по подписке
Цифровая экономика глазами управленцаЮрий Иванович Грибанов
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 14 оценок
990 ₽
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
499 ₽
или по подписке
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. СаммариSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
279 ₽
или по подписке
200+ точек контакта девелопераИгорь Манн и др.
Текст PDF
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
420 ₽
или по подписке
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизниЕлена Синякова
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 17 оценок
452 ₽
или по подписке