Книги, похожие на «Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников», Александр Фридман

Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман и др.
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
989 ₽
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияШон Кови и др.Перевод Екатерина Бакушева
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
449 ₽
или по подписке
Теория ограничений. Основные подходы, инструменты и решенияДмитрий Егоров
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 27 оценок
5,99 ₽
или по подписке
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерПеревод Дина Баймухаметова
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 55 оценок
499 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 2,7 на основе 12 оценок
279 ₽
или по подписке
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан и др.Перевод Мария Павлова
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
720 ₽
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качестваМасааки ИмаиПеревод Татьяна Гутман и др.
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 46 оценок
599 ₽
или по подписке
Менеджмент: Природа и структура организацийГенри МинцбергПеревод Оксана Медведь
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 14 оценок
699 ₽
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-картСергей Бехтерев
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 45 оценок
499 ₽
или по подписке
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 134 оценок
389 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. Майкл Хаммер, Джеймс ЧампиSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 3,7 на основе 10 оценок
279 ₽
или по подписке
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеПеревод Наталия Брагина
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 65 оценок
314,30 ₽
или по подписке
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри Лайкер и др.Перевод Ю. Семенихина
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
549 ₽
или по подписке
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
449 ₽
или по подписке
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонПеревод Павел Миронов и др.
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
799 ₽
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовимВладимир Тарасов
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 22 оценок
989 ₽
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер Коннорс и др.
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 51 оценок
499 ₽
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр Фридман
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
2 379 ₽
Системный бизнес. Лидер и командаЕвгений Фролов
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 29 оценок
990 ₽
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Ветлужских
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
549 ₽
или по подписке
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерПеревод Е. Калинина
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
699 ₽
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
499 ₽
или по подписке
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерПеревод Алексей Захаров
Текст
Средний рейтинг 3 на основе 6 оценок
224,50 ₽
или по подписке
Наставничество. Метод Петра КузнецоваРоман Матвеев
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 98 оценок
490 ₽
или по подписке