Софья Тимофеева

Для текущего контроля надо завести карточки на каждого сотрудника, где отмечать все огрехи и достижения. Опоздал на работу, отпросился – записать. Сделал полезное дело по доброй воле, помог без требования дополнительной оплаты – тоже отметить записью. Так вы будете располагать фактами, а не эмоциями. Самое главное, что многое забывается, если не записывать. Карточки и пометки в них являются хорошими помощниками в оценке сотрудника.

1) бизнес должен приносить владельцу деньги; 2) большинство моментов в бизнесе должно быть автоматизировано; 3) бизнес должен быть максимально независим от конкретных людей; 4) владелец должен получать удовольствие от бизнеса; 5) у владельца должно быть достаточно свободного времени на отдых, семью и себя, а также на развитие бизнеса.

ботодателя, а другой – у Работника

Любой бизнес создается с целью получения прибыли. Детский клуб не исключение. Однако далеко