Брюс Тулган
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Основными причинами, влияющими на моральный дух работников, производительность труда и стабильность кадров, становятся взаимоотношения сотрудников и руководителей. О каких подводных камнях нужно знать управленцам и что необходимо учитывать руководящим менеджерам, чтобы избежать конфликта между сотрудниками и добиться эффективной организации труда, расскажут работы известного американского специалиста по лидерству и менеджменту, бизнес-тренера Брюса Тулгана.
Тулган родился в 1967 году в Питсфилде, штат Массачусетс. Юноша с детства отличался техническим складом ума и стремлением к анализу. Он с отличием окончил колледж Амхёрст и получил степень доктора юридических наук в Нью-Йоркском университете. Тулган несколько лет набирался опыта в юридической фирме Carter, Ledyard & Milburn на Уолл-стрит, затем вошел в коллегию адвокатов Массачусетса и Нью-Йорка. В 1993 году Брюс основал собственную компанию Rainmaker Thinking, которая специализировалась на внедрении лучших практик в сфере кадрового обеспечения, найма, отбора, управления эффективностью, вознаграждений, планирования преемственности и развития лидерства. Эксперт оказывал консультационные услуги правительственным организациям, армии США и таким крупным компаниям, как Wal-Mart и YMCA. Журнал Management Today назвал Тулгана современным гуру менеджмента, а организация Toastmasters International наградила его престижной премией «Золотой молоток» за совершенные навыки в области коммуникации и лидерства.
Юрист – постоянный автор статей для Bloomberg Businessweek, Fortune, New York Times, USA Today и других популярных изданий. В своих книгах Тулган дает рекомендации руководителям, как облегчить их работу и эффективно решать часто возникающие вопросы в процессе управления людьми. Наиболее известными считаются следующие работы эксперта:
[ul]«Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера»;
«Быть начальником — это нормально»;
«Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y»;
«Управлять своим начальником — это нормально».[/ul]
Сейчас специалист живет в Коннектикуте, преподает в бизнес-школе Йельского университета, ведет тренинги и семинары по менеджменту и корпоративному управлению, занимается частным консультированием.
Все книги автора
Все книги
Все книги
Текстовые книги
1Без серии
временно недоступна
временно недоступна
Книги Брюса Тулгана можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.
Отзывы об авторе, 1 отзыв1
Сначала популярные
Книга Брюса Тулгана открыла мне глаза на необходимость постоянного общения с подчиненными для выявления и предупреждения проблемных вопросов.
Войдите, чтобы оставить отзыв
Цитаты
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 287 оценок
Практическое использование основ эффективного менеджмента требует жесткой дисциплины и последовательности. Совсем непросто постоянно поддерживать четко структурированный, содержательный диалог при индивидуальном общении с каждым подчиненным. Но это же основы! Если им не следовать, разве можно всерьез утверждать, что кем-то управляешь?





