Русская школа управления

Клановая, адхократическая, рыночная или иерархическая? Узнайте, какой тип корпоративной культуры доминирует в вашей компании и как он влияет на стратегию, инновации и удержание талантов. В этом эпизоде разберем на примерах Google, Сбера и Яндекс, почему сильная культура увеличивает выручку на 23% и как использовать ее как конкурентное преимущество.

Специальное предложение для слушателей подкаста!
С 25 по 30 сентября получите скидку 40% на любые курсы в онлайн и видеоформате в Русской Школе Управления. Акция действует при оплате до 30 сентября 2025 г.

Успейте забрать скидку >> https://clck.ru/3PDUda 

Почему Mini MBA — это стратегическая инвестиция для руководителя? Как всего за 7 месяцев получить ключевые управленческие навыки и сразу применять их в работе? Узнайте об обновленной программе РШУ, где слушатели решают реальные бизнес-задачи вместе с экспертами-практиками. 

Хотите глубже разобраться в теме управления?
Русская Школа Управления дарит всем слушателям подкаста скидку 15% на любые курсы по промокоду "podcast15". Подберите программу для своего профессионального роста на сайте РШУ и введите промокод при оплате.

Получить скидку >> https://clck.ru/3PDUda

Креативность — это обязательный навык для всех, от стажеров до топ-менеджеров. Как развить его, если ИИ берет на себя рутину, а бизнес ждет нестандартных решений? Рассказываем о трех простых и эффективных упражнениях: как использовать ограничения для генерации идей, находить неожиданные связи между понятиями и тренировать гибкость мышления. Эти техники помогут вам и вашей команде легче адаптироваться к изменениям, находить оригинальные подходы к задачам и превращать креативность в ежедневную привычку. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda    

Почему инвестиции в обучение персонала стали главным приоритетом для бизнеса в 2025 году? Бизнес-эксперт Владимир Шипков объясняет, как глобальная нехватка кадров, цифровая трансформация и новые ожидания сотрудников делают развитие талантов обязательным условием конкурентоспособности. Узнайте, как создать эффективную систему обучения, которая превратит затраты на персонал в инвестиции в устойчивое будущее вашей компании. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda    

Почему лучшие сотрудники уходят, несмотря на все усилия? Новое исследование РШУ показывает: 74% работодателей хотят повышать вовлеченность, а 70% — сохранить ценные кадры. Но 55% компаний признают, что главная преграда — отсутствие комплексной стратегии. Почему даже ротация, коучинг и обучение не всегда работают? Как отсутствие системного подхода и ограничивающие убеждения руководителей губят мотивацию? Узнайте, что на самом деле мешает создать среду для роста и почему инвестиции в развитие — это вложение в устойчивость бизнеса.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda   

Переработки, давление и контроль: что доводит сотрудников до выгорания? Исследование РШУ и Зарплаты.ру показывает тревожные данные: более половины сотрудников сталкиваются с нехваткой ресурсов, размытыми задачами и неоплачиваемыми переработками. Узнайте, какие негласные корпоративные правила мешают восстановлению и как токсичные установки разрушают психологический комфорт. Мы разберем главные причины стресса и обсудим с экспертами, что компании могут сделать прямо сейчас, чтобы создать здоровую среду и сохранить команду.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda   

Что на самом деле отталкивает кандидатов? Исследование РШУ и hh.ru показывает: 56% соискателей не доверяют компаниям, которые приукрашивают реальность. Ключевые ошибки — «глянцевый» HR-бренд, скрытые зарплаты и отсутствие стратегии. Узнайте, как прозрачность и реальные истории сотрудников повышают доверие и привлекают таланты. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda   

Хотите навести порядок в бизнесе? Узнайте, как методы «Осьминог» и «Черепаха» помогают визуализировать и оптимизировать бизнес-процессы, повысить эффективность и качество обслуживания клиентов. Практические инструменты для системного подхода к управлению.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda   

Рынок меняется стремительно: новые технологии, нестабильность, рост конкуренции. Как руководителю удерживать команду в фокусе, мотивировать сотрудников и достигать выдающихся результатов? Преподаватель РШУ Алексей Алейник делится личным опытом и практическими советами по управлению в условиях турбулентности. Узнайте, как превращать вызовы в новые возможности для бизнеса.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda   

Бизнес-мышление — ключевой навык современности. Почему компании ждут от сотрудников предпринимательского подхода? Как развить умение видеть возможности и оценивать идеи в деньгах? В этом эпизоде эксперт Олег Гамазин на реальных кейсах из программы MBA РШУ рассказывает о практических инструментах генерации идей. Узнайте, как помочь вашим сотрудникам смотреть на работу глазами бизнеса и почему это важно в текущих реалиях.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo