Два пути роста бизнеса: через людей и через системы

Почему одни компании зависят от «звёздных» сотрудников и выгорают, а другие растут стабильно, даже когда команда меняется?

Как понять, что в вашем бизнесе нужно усиливать — людей или процессы?

И почему системное мышление даёт прирост в тысячи раз, а не на 10–20%?

Разбираю разницу между бизнесом «на людях» и бизнесом «на процессах», объясняю, что такое экскаватор против лопаты, почему порядок улучшает отношения внутри команды и как операционная система компании напрямую влияет на прибыль и рост.

Запись на консультацию - https://t.me/bebaalexey 

В выпуске

0:00 — Введение: два пути роста бизнеса

0:33 — Бизнес, основанный на людях: плюсы и ограничения

1:20 — Бизнес, основанный на процессах: в чём сила систем

2:54 — Экскаватор против лопаты: метафора производительности

3:47 — Почему «идеальные сотрудники» не спасают

4:05 — Как процессы создают предсказуемость и масштаб

5:23 — Порядок как основа отношений в команде

6:27 — Как организационная сессия выправляет систему

7:30 — Что делать, если модель сильная, а процесс хаотичен

⸻

Где ещё делюсь полезным

ВК: https://vk.com/blog_beba

Telegram-канал: https://t.me/bebaalexey

⸻

Если вы искали

как развивать бизнес без постоянного выгорания

как создать систему, которая работает без собственника

как наладить процессы в малом и среднем бизнесе

как повысить результативность команды

как перестать зависеть от «незаменимых» сотрудников

⸻

#системныйбизнес, #операционка, #регулярныйменеджмент, #ростбизнеса, #управление