О творчестве автора
Уже написала отзыв о книге автора, которую имела неосторожность купить на этом сайте («Как мотивировать сотрудников в кризис»). И не поленюсь – напишу здесь.
Все-таки, когда читатель платит деньги, он рассчитывает на то, что получит некоторую содержательную информацию, заявленную в заголовке и анонсе. К сожалению, Надежда Бондаренко за мои же деньги рассказала мне о том, какие замечательные тренинги по позитивной психологии она ведет, привела в качестве подтверждения этому массу отзывов своих клиентов (как вы думаете, мне было интересно читать отзывы неизвестных мне людей о тренинге, который мне не интересен?), а также много раз упомянула тест MQ, видимо,очень замечательный и полезный (содержание этого теста читатель так и не узнает). Но вот содержательно о том, как действительно мотивировать сотрудников в кризис, при помощи каких конкретно инструментов – автор мне так и не сказала. Вся книга – вокруг да около, сплошная вода. Я терпеливо читала до конца, сильно надеясь найти хоть крупицу содержательного и полезного текста.
За последние годы прочитала массу бизнес-литературы как отечественных, так и иностранных авторов, но вот такое вижу впервые. И считаю, что если автору небезразлично, что о ней будут думать ее читатели – стоит смело в анонсе книги написать, что на «…%» книга состоит из промо тренинга и отзывов ее клиентов (какое количество % должно быть указано – пусть это будет на совести автора, мне показалось, что на 80%).
Отзывы об авторе
1