Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Оставьте отзыв
То есть сначала вы предлагаете соискателю некую гипотетическую ситуацию, а когда он предложит свое решение, надо его спросить о прошлом личном опыте поведения или решения в похожей по смыслу ситуации.