Правила успеха построения самоуправляемой команды: 1. Отбирать людей до тех пор, пока в команде не останутся только «положительные герои». 2. Выстроить четкую иерархию подчинения. 3. Иметь в команде больше педагоговуниверсалов, а не узких специалистов. 4. Иметь конспекты занятий и методики для ведения занятий в детском центре. 5. Иметь портал с инструкциями (в том числе видеоинструкциями) для сотрудников. 6. Организовать обучение сотрудников. 7. Иметь систему контроля сотрудников (контрольные точки). 8. Не переживать по поводу того, что не сидите в клубе с утра до вечера. Очень важно всегда идти вперед не оглядываясь. Из прошлого брать только успешный опыт. Если будете зацикливаться на прошлом, оно будет забирать энергию. Вот пример, когда руководи
Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке: