Почему женщины беднее мужчин. И что мы можем с этим сделать

В газетных карикатурах Викторию изображали дьяволом, ее выселили из дома, а дочь пришлось забрать из школы, потому что другие родители не хотели, чтобы их дети с ней общались. Ей нужно было постоянно отбиваться от обвинений в том, что она злая и вообще не от мира сего. А теперь представьте себе ее ужас, если бы она узнала, что за следующие 150 лет главную должность в США ни разу не занимала женщина, хотя на нее претендовали более 200 женщин⁷⁷.

Брак равных

С ростом финансовой свободы женщины получили возможность выражать свою независимость разными способами.

Люси Стоун прославилась тем, что в 1855 году отказалась брать фамилию мужа при бракосочетании, и это решение привело к проблемам с властями. «Жены больше не должны брать фамилию мужей. Мое имя отражает мою личность, и оно не должно исчезать», – писала она супругу⁷⁸.

Ее мужем был Генри Б. Блэквелл, молодой человек широких взглядов, чья сестра была одной из первых женщин в Америке, получивших ученую степень⁷⁹. Перед свадьбой пара заключила своего рода брачный контракт. Люси была убеждена, что женщины должны сами обеспечивать себя финансово. «Деньги – это власть», – говорила она, подчеркивая, что обеспечение доступа к возможностям заработать деньги должно стать целью движения за права женщин. Выступая перед женщинами в Цинциннати, она обозначила им приоритеты: получить образование, накопить денег и инвестировать их в землю⁸⁰.

Что касается детей, то на Люси и Генри оказали влияние идеи о сексуальной автономии женщин. Они считали, что мужчины не должны заставлять женщин удовлетворять их страсть. А поскольку именно женщинам приходится иметь дело с последствиями секса (то есть рождением детей), то Генри в письме обещал Люси, что это она выберет, когда, где и сколько раз она хочет стать матерью⁸¹. (В главе 11 я рассмотрю, как контролирование фертильности играет решающую роль в обретении женщинами экономической мощи.)

Право на работу

По итогам первой и второй промышленных революций западные страны перешли от аграрного общества к индустриальному, которое живет за счет производства. Отчасти революциям способствовали женщины, поскольку из-за экономической необходимости они пошли работать на фабрики, в дома, магазины и угольные шахты, где производили текстиль, были домашней прислугой или прачками. К 1851 году только у четверти женщин не было оплачиваемой работы⁸².

У истории женщин во времена промышленной революции две стороны. Плюсы заключались в том, что уровень жизни некоторых женщин вырос за счет того, что они стали больше зарабатывать. Вдали от дома они получили независимость и часто взаимодействовали с более широким сообществом, чем раньше. Понемногу женщины стали принимать новую идентичность в качестве граждан и экономических агентов. Но минусы тоже были значительными: в начале XIX века в жизни большинства женщин, которым и так жилось непросто, появились дополнительные трудности. Никто не помогал женам и матерям с воспитанием детей или работой по дому, а еще женщины продолжали усердно трудиться во время беременности. По закону зарплата жены принадлежала ее мужу, а зарплаты мужа часто не хватало на содержание семьи. Дома были напряженные отношения. А еще до 1879 года мужья могли безнаказанно бить жен.

Сложности, вызванные промышленной революцией, стимулировали движение за права женщин. Феминистки восстали после принятия в 1891 году закона о фабриках и мастерских, который запрещал работодателям сознательно нанимать молодых матерей в течение четырех недель после родов. При этом никто не говорил, откуда еще у них в этот период должны взяться деньги. Через два года срок продлили, и женщины не могли работать уже в течение 11 недель после родов.

Ситуация изменилась в ходе Первой мировой войны, когда женщины стали выполнять традиционно мужские роли и работать кондукторами в автобусах, полицейскими или на производстве боеприпасов. Обычно женщинам платили меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях. Вклад женщин во время войны изменил представление о них как об умственно или физически неполноценных, и стало труднее находить оправдания, почему им нельзя голосовать или нужно держаться подальше от рабочего места. Война вытрясла из общества консерватизм. Социальные и политические изменения стали казаться менее опасными⁸³. Женщины обрели уверенность и принялись бороться за собственные права. Феминистское движение стало более организованным, и это привело к тому, что в 1918 году 8,5 миллиона женщин получили право голосовать (как упоминалось ранее, это были женщины старше 30, которые владели имуществом стоимостью выше определенной отметки, или же они были замужем за мужчиной, у которого было такое имущество). В 1928 году право голосовать обрели все женщины без исключения.

Отношение к женским ролям смягчилось, но общество все еще сопротивлялось их переходу на оплачиваемую работу. Были опасения, что предоставление прав женщинам каким-то образом умалит значение мужчин – такой аргумент возникает всегда.

Представительницы первой волны феминизма, которые боролись за то, чтобы женщины тоже могли голосовать, считали: как только они добьются своей цели, другие формы дискриминации по гендерному признаку исчезнут следом⁸⁴. Но реальность удручала. Начиная с 1920-х годов заработок мужчин стал расти и в конечном итоге достиг уровня, при котором мужчина мог содержать семью на одну зарплату – тогда-то и появилась «традиционная» семья с мужем-кормильцем и женой-домохозяйкой. Женщины ушли с фабрик и стали заниматься домом, что заложило основы гендерного неравенства, которое мы наблюдаем сегодня.

По другую сторону Атлантического океана произошло нечто похожее. Там стали принимать так называемые защитные законы, которые ограничивали то, как, когда и где может работать женщина. В Мичигане женщинам запретили выполнять работу, которая могла нанести вред их здоровью или испортить их нравственность⁸⁵ (например, работать в баре), а в некоторых штатах женщинам не разрешали работать по ночам (при этом за ночные смены платили больше)⁸⁶. Мужчины же могли устроиться на любые должности, которые только могли найти.

В Огайо женщинам запретили переносить багаж, чистить обувь, работать в бильярдных и залах для боулинга, а в Нью-Йорке – работать в ресторанах по ночам, чтобы они не губили здоровье⁸⁷. Хотя реальная причина, скорее всего, заключалась в том, что в перечисленных местах женщины контактировали с большим количеством мужчин, чаще всего грубых, и были опасения, что это «негативно повлияет на поведение женщин»⁸⁸.

В некоторых штатах, включая Калифорнию, Огайо и Орегон, женщинам урезали часы работы⁸⁹. И это стало проблемой для женщин, у которых не было обеспечивающих их мужчин или были цели, на которые они копили деньги, а также для тех, кто еле сводил концы с концами. Суд оставил в силе решение об ограничении рабочих часов, сославшись на «физическое строение и выполнение материнских функций»⁹⁰.

Брачный ценз

Вплоть до 1970-х годов в Великобритании, США, Нидерландах и Ирландии женщины, как правило, переставали работать после того, как выходили замуж. Эта распространенная практика называлась брачным цензом: женщин, которые работали в сфере образования, в правительстве, банках или администрации, заставляли уходить на пенсию после вступления в брак или отказывали им в работе. Считалось, что если женщина продолжает работать на прежнем месте после замужества, то она «лишает занятости тех, кто в ней больше нуждается» (имелись в виду мужчины), и что «девушки, которые работают несколько лет, а потом выходят на пенсию, обеспечивают необходимую текучесть кадров». В статье Spectator от 1946 года утверждалось, что «замужние женщины менее надежны и менее мобильны, чем незамужние»⁹¹, – и такое отношение к ним все еще существует во многих сферах труда, хоть и проявляется бессознательно.

Принудительный выход на пенсию после заключения брака сохранялся несмотря на то, что работодатели вкладывали время и деньги в обучение женщин, и на то, что текучесть кадров приводит к сбоям в работе и увеличивает затраты на наем новых сотрудников. В правительственном отчете от 1944 года отмечалось: «Очевидно, что есть значительное количество образованных и обученных женщин, выходящих на пенсию вопреки их желанию»⁹². Финансовому положению женщин уделялось мало внимания. Напротив, увольнение менее богатых замужних женщин оправдывали тем, что «из-за отсутствия средств для найма домашней прислуги они в большинстве случаев выходят замуж», чтобы самостоятельно выполнять обязанности по уборке и ведению домашнего хозяйства⁹³.

А еще благодаря брачному цензу можно было платить женщинам меньше: поскольку они выходили на пенсию раньше, их карьерное значение было ниже⁹⁴. В 1944 году в Великобритании брачный ценз сняли с сотрудниц BBC и учительниц (когда власти поняли, что замужние женщины тоже способны обучать детей), но для госслужащих и работниц почты он сохранялся до 1954 года, а в некоторых отделениях профсоюзов – и вовсе до 1960-х⁹⁵.

Профессии

Чтобы женщины могли улучшить свое финансовое положение и хоть немного приблизиться по статусу к противоположному полу, они должны были получить возможность зарабатывать столько же, сколько и мужчины. Тем не менее общество упорно сопротивлялось появлению девушек в университетах. И даже после того, как образовательные организации все-таки приняли студенток на учебу и разрешили им сдавать экзамены, женщинам по-прежнему не разрешалось иметь ученые степени и практиковаться в своей научной сфере. Борьба за право женщин получать прибыльные профессии (например, в области медицины) продолжалась десятилетиями. Если говорить о юриспруденции, то британские женщины еще долго не могли заниматься юридической практикой после того, как аналогичное право получили американские и канадские женщины.

В области, которые, как считалось, требовали более развитого интеллекта, женщин не пускали из-за мужских убеждений об их врожденной неполноценности и о том, что у них не хватает ума для решения математических, логических и научных задач. Устойчивость этого предубеждения отражает следующая история: когда в 1867 году изобрели пишущую машинку, она считалась слишком сложной для женщины. А спустя сотню лет, в конце 1960-х, вышла печально известная реклама пишущей машинки Olivetti, где светловолосая женщина сидит за прибором. Рядом надпись: «Машинка настолько умная, что ей [быть умной] необязательно».

Иронично, что женщина на фотографии уж точно не была глупой. Ее звали Шир Хайт, и она пошла позировать, чтобы заработать на оплату учебы в аспирантуре на историческом факультете престижного Колумбийского университета. Хайт была уверена, что для рекламы Olivetti выбрали ее, потому что она умела быстро печатать, и не подозревала, как ее фотографию будут использовать в дальнейшем. В итоге она смеялась последней. Хайт продала 50 миллионов экземпляров своей книги «Доклад Хайт. Общенациональное исследование женской сексуальности», которая коренным образом изменила восприятие женщинами собственного тела.

Считалось, что пресловутая интеллектуальная неполноценность женщин – биологический факт, но даже после того, как это убеждение стало ослабевать, против нас использовали женскую биологию. Люди верили, будто бы сидение на университетских лекциях может каким-то образом повлиять на матку или иссушить молочные железы.

Элиза Орм была первой женщиной в Англии, получившей юридическое образование. В 1888 году она окончила Университетский колледж Лондона. Она считала, что женщинам нужно больше защиты, а такая профессия – достойная и хорошо оплачиваемая – должна быть для них открыта. Тем не менее ей пришлось ждать 31 год, прежде чем ей законодательно разрешили вести адвокатскую практику. Соответствующее дело в суд в 1913 году передали четыре женщины, в том числе Гвинет Бебб, которая изучала юриспруденцию в Оксфордском университете и сдала экзамены на отлично, но формально так и не окончила вуз.

Бебб подала заявку на вступление в Ассоциацию юристов, чтобы сдать экзамены и стать адвокатом, но ей вернули сумму взноса, объяснив: женщин не допустят до экзамена, потому что они не могут стать юристами. Тогда Бебб обратилась в суд с утверждением, что под «лицами», способными заниматься адвокатурой, имеются в виду и женщины тоже. Суд решил, что весь женский пол не подпадает под определение «лицо»: «Закон о солиситорах 1843 года не подразумевает, что женщина является лицом, и на этом основании отказ в доступе к предварительному экзамену, проводимому Ассоциацией юристов, правомерен», – говорилось в постановлении апелляционного суда⁹⁶. Судебное решение базировалось на средневековом трактате, где говорилось: «Закон не допустит женщин, младенцев и крепостных к юридической профессии»⁹⁷.

Часто происходило так, что чем престижнее было учреждение, тем дольше оно не предоставляло женщинам эквивалентный мужскому статус. Сегодня такая практика тоже наблюдается: женщин меньше, чем мужчин, на высоких должностях в правительстве, а также в судебной системе, науке, финансовой и медицинской областях. Элитные Оксфорд и Кембридж последними из всех университетов страны стали относиться к мужчинам и женщинам одинаково. Оксфордский университет начал присуждать женщинам ученые степени только в октябре 1920 года, хотя те на протяжении почти полувека учились и сдавали экзамены в четырех специализированных женских колледжах Оксфорда⁹⁸. Кембриджский университет и вовсе упирался до 1948 года. Прогресс наступил с оговорками, поскольку Оксфорд в 1927 году ограничил количество мест для девушек до 840 – то есть одной шестой всех студентов. Через 21 год лимит расширили до 930, но саму квоту не отменяли до 1957 года.

И это было серьезным препятствием на пути к экономическому равенству, поскольку наличие более престижного образования может помочь больше зарабатывать. Считалось, что женщины отвлекают от учебы. Глава одного из женских колледжей Оксфорда писал о «жалобе на то, что у студенток из-под узких юбок видны незакрытые ноги, и это мешает экзаменуемым мужчинам»⁹⁹. Но женщины не виноваты в том, что мужчины не способны сосредоточиться на выполнении своих задач.

Такие же трудности возникали и в медицинской сфере. Маргарет Энн Балкли, которая родилась в ирландском графстве Корк в 1789 году, прикидывалась мужчиной, чтобы изучать медицину в Эдинбургском университете, и стала первой женщиной-врачом в Великобритании. При помощи богатых покровителей она предстала перед обществом как доктор Джеймс Бэрри и стала опытным военным хирургом. Впоследствии она работала в ЮАР, на острове Святой Елены, а также в Тринидаде и Тобаго и выполнила первое кесарево сечение в Британской империи¹⁰⁰. И только когда доктора Бэрри не стало, при подготовке тела к погребению выяснилось, что это женщина. Это открытие шокировало викторианскую Великобританию. Официально женщинам разрешили заниматься медициной только через 50 с лишним лет. Если бы я могла, то разместила бы портрет доктора Бэрри на 10-фунтовой банкноте.

И хотя доктор Бэрри был сухопарым и женоподобным, никто не догадывался, что перед ними женщина. Зато «пошли слухи среди студентов о своеобразном и нелюдимом докторе Бэрри. Считалось, что “мистер” Джеймс Бэрри – вовсе не мужчина: он, совершенно очевидно, был совсем молодым… Ребенком, еще не достигшим половой зрелости. Доказательства этого были многочисленными и недвусмысленными: низкий рост, худощавое телосложение, тонкие черты лица и гладкая кожа, а также голос, который еще не сломался»¹⁰¹.

Эта абсурдная ситуация многое говорит об ожиданиях от мужского и женского интеллекта в те времена. Невысокий женоподобный студент-медик мог быть только талантливым мальчиком, развитым не по годам.

Когда женщинам прямо не запрещали работать, их сдерживали другие формы дискриминации. Пабы могли отказывать женщинам в обслуживании. Лендлорд решал, следует ли разрешить женщинам тратить деньги в этих «мужских заведениях». Но все изменилось в ноябре 1982 года, когда адвокат Тесс Гилл и журналистка Анна Кут пожаловались, что в оживленном пабе El Vino на Флит-стрит женщинам запрещено покупать напитки в баре и стоять рядом с ним. Женщинам была отведена дальняя комната со столами, что управляющие пабом называли попыткой поддержания рыцарских традиций. El Vino был популярным местом. В нем любили собраться и посплетничать журналисты, барристеры и солиситоры. Даже после того, как в 1970 году группа журналисток штурмовала бар, требуя обслуживания, руководство не стало менять правила¹⁰².

Рассматривая дело, один суд заявил, что женщины не подвергаются дискриминации, а вот апелляционный суд признал, что женщины могут оказаться в невыгодном положении на работе из-за того, что могут общаться с людьми только в задней части заведения. Судья заявил: «Если мужчина захочет выпить в El Vino, он может присоединиться к толпе у барной стойки, поболтать там с друзьями и, несомненно, узнать много интересных сплетен, что особенно важно для журналистов. Если это позволено мужчинам, то почему то же самое нельзя делать женщинам?»¹⁰³

Туалеты

Из-за отсутствия туалетов женщины часто находились в ущемленном положении на работе. Гарвардский университет упирался дольше других вузов США. Там использовали отсутствие туалетов в качестве причины не допускать девушек на медицинские факультеты до 1945 года – то есть спустя почти 100 лет после того, как документы в Гарвард впервые подала женщина. В юридической школе Гарварда двери для женщин открылись в 1950 году – через 79 лет после получения первого заявления о приеме от девушки. В Йельскую школу медицины женщин допустили в 1916 году, но только после того, как профессор экономики Генри Фарнэм оплатил установку женских туалетов, потому что в вуз собиралась поступать его дочь^104. В Военном институте Вирджинии, самой престижной военной академии страны, предлогом отсутствия туалетов пользовались вплоть до 1996 года.

Недостаточное количество женских туалетов в организациях и правительственных зданиях – показатель эксклюзии женщин.

Невероятно, но в Палате представителей США до 2011 года не было удобно расположенных женских туалетов¹⁰⁵. Мужские туалеты находились поблизости и были оборудованы подставками для чистки обуви, камином и телевизорами, где в прямом эфире транслировались слушания, чтобы мужчины ничего не пропустили. Женщины впервые появились в конгрессе в 1917 году, а к 2011 году их там было уже 78, но им по-прежнему приходилось так долго добираться до уборных, что на путь туда и обратно не хватало перерыва, из-за чего они пропускали часть дебатов. Как сообщалось, перенос женских туалетов поближе к залам заседаний рассматривали в 2007 году, но, «учитывая исторический характер здания и установку водопровода, это была слишком дорогая затея»¹⁰⁶.

Беременность

Факт того, что женщина потенциально может стать матерью, вплоть до 1980-х годов был постоянным барьером на пути женщин к поиску и сохранению оплачиваемой работы, а также служил поводом для систематической дискриминации.

В США с 1935 по 1968 год действовал федеральный закон, запрещающий беременным женщинам работать, – то есть когда женщина оказывалась в максимально уязвимом положении, закон разрешал и даже рекомендовал работодателям-мужчинам урезать ее доход. По обе стороны Атлантического океана беременных женщин увольняли задолго до родов, но в 1975 году эту практику признали незаконной в Великобритании, а в 1978 году – в США.

Тем не менее, несмотря на изменения в законодательстве, женщин по-прежнему увольняли по причинам, связанным с беременностью, а судебные комиссии по трудовым спорам не видели в этом нарушения закона о половой дискриминации¹⁰⁷.

Вызовом британским законам стало дело, которое рассматривали в 1980 году. Миссис Терли подала в суд на своего работодателя – универмаг Allders. Она утверждала, что ее уволили, потому она забеременела менее чем через год после прихода в компанию. В магазине это отрицали. Суд решил, что дискриминация – это когда с мужчиной не поступают так же, как с женщиной. Следовательно, миссис Терли не подвергалась дискриминации, потому что мужчины забеременеть не могут и невозможно выяснить, уволили ли бы мужчину, если бы он оказался на ее месте¹⁰⁸. Дело передали в Европейский суд, где решение отменили¹⁰⁹.

И даже в наши дни, по данным Комиссии по равенству и правам человека, в Великобритании незаконно увольняют 50 тысяч беременных женщин ежегодно. С 2005 года это число выросло вдвое. Недавно газеты пестрили заголовками о спортивном бренде Nike: выяснилось, что компания финансово наказывает спортсменок в случае их беременности. В легкой атлетике большую часть дохода спортсменам приносят спонсорские сделки, а не соглашения с клубом или лигой, как в других видах спорта. Но, согласно контрактам, которые предлагает Nike и многие другие спонсоры, у компании есть право сократить или приостановить выплаты, если спортсмен не соответствует требованиям по показателям. И нет никаких исключений на время беременности, родов или послеродового восстановления – то есть в периоды, когда спортсменка физически не может выступать на высшем уровне. Дискриминацию выявили в 2019 году. Тогда американская бегунья Алисия Монтаньо раскрыла позицию своего бывшего спонсора – Nike. Там ей сказали, что если она хочет иметь ребенка, то «все просто: мы приостановим действие твоего контракта и перестанем тебе платить»¹¹⁰. «Спортивная индустрия позволяет мужчинам построить полноценную карьеру. А когда женщина решает завести ребенка, ее отстраняют в самом расцвете сил», – заявила Монтаньо, добавив, что положения о конфиденциальности запрещали спортсменкам высказываться по этой теме. Преисполненная решимости доказать, что женщины способны профессионально заниматься спортом во время беременности, Алисия участвовала в соревнованиях, будучи на восьмом месяце.

Позже Эллисон Феликс, американская легкоатлетка и шестикратная олимпийская чемпионка, рассказала, что Nike на 30 % сократил ее зарплату, когда она была беременной. По словам Эллисон, ситуация вынуждала ее поскорее вернуться в профессиональный спорт после рождения ребенка – и это при том, что ей потребовалось кесарево сечение из-за опасной для жизни преэклампсии. С тех пор в Nike переписали контракты. Теперь спортсменки не несут никаких финансовых потерь из-за беременности на протяжении полутора лет: восьми месяцев до предполагаемой даты родов и десяти – после родов.

Это была долгая и тяжелая борьба, но в итоге женщины все-таки вырвались из оков самого низкого правового и социального статуса. Мы сравнялись с мужчинами. Сегодня нас считают самостоятельными взрослыми, которые способны владеть имуществом и принимать решения относительно детей, денег, собственности и будущего. Но все же, хоть мы и смогли занять рабочие места, которые раньше были недоступны, история дискриминации отбрасывает тень: у женщин по-прежнему нет равной доли самых высокооплачиваемых и престижных вакансий.