После вручения сюрприза не нужно прыгать от счастья, вешаться на шею, изображая маленькую девочку. Нужно поблагодарить мужчину, подарить ему лёгкую и открытую улыбку. В момент благодарности можно произнести следующие фразы: «Спасибо, я ценю то, что ты делаешь для меня».

Женщина всегда должна давать понять мужчине, что его дары особенные. И самое главное! Ни в коем случае, никогда и ни при каких обстоятельствах не говорите мужчине: «Зачем ты подарил мне такую дорогую вещь? Никогда не обсуждайте сумму, потраченную на подарок. Запомните! Цена подарка – это результат его отношения к вам. Много потратит, заработает еще больше! Получите свой подарок и наслаждайтесь. Не спугните своими возмущениями щедрую инициативу вашего мужчины.

Сначала благодарность, затем подарки. Расположить человека можно в состоянии благодарности. В этом состоянии у вас вырабатываются флюиды, эндорфины, эстрогены. Запомните, мужчины запрограммированы на подарки, это заложено природой.

Как же тренировать состояние благодарности? Чем больше Вы практикуете нахождение в данном состоянии, тем больше и чаще будут подарки.

Составьте себе большой список людей, которых Вы хотите поблагодарить, и в свободное время мысленно поблагодарите их. Вам нужно научиться сопереживать внутри эту благодарность, и тогда мужчины будут реагировать на вас по-другому.

Что нужно делать, чтобы подарок не подарили?

Десять причин, почему мужчина не делает вам подарок.

Вы суперсамостоятельная женщина. Выбираете сами, платите сами и решаете тоже всё сами. Зачем же вам нужен мужчина? Подумайте. У большинства самодостаточных женщин присутствует гордыня, не позволяющая принимать подарки. Нужно забыть про неё в моменты получения презента! Если вам необходимы какие-либо блага от мужчины, не нужно стесняться этого, смело говорите ему о своих желаниях. Очень важно не ощущать себя в этот момент нуждающимся человеком, так как в данном состоянии человек зациклен на себе и патологически боится отказа, но вы же не боитесь отказа, а просто добиваетесь поставленной цели посредствам вашего мужчины. Вы не просите, вы сообщаете о том, что вам сейчас нужно.

Вы шантажистка. Угрожаете: не купишь, не подаришь, я сделаю … Ну и далее варианты разные, зависит от воображения леди.

Вы наглая «попрошайка». Ваши необоснованные запросы приведут в замешательство даже самого щедрого человека.

Вы ленивая женщина. Вы находитесь в блаженном состоянии бездельного ожидания подарка, не прилагаете никаких усилий со своей стороны.

Вы единоличница. Вы думаете только о себе, только о своем благополучии, полностью игнорируя чувства и желания мужчины.

Вы истеричка. Редкие мужчины могут терпеть женские истерики.

Вы потребительница. Вы считаете, что вам обязаны все и всегда. Требуете все больше и больше с каждым днем.

Вы неблагодарная женщина. Вы не благодарите своего человека за его внимание и подарки.

Вы не берёте инициативу в свои руки. Вы не проявляете себя, не берёте свои желания в свои руки. Помните: под лежачий камень вода не течет.

Вы бездушная женщина. Если мужчина – это голова и мозг отношений, то женщина – это их сердце и душа. Без вдохновения мужчина просто не способен на высокие поступки.

Стеснение, принципы, гордыня – все эти факторы стоит убрать на второй план в данном вопросе. У мужчин есть потребность одаривать женщину подарками, не меньше чем девушкам получать их от мужчин, так как мужчины желают осчастливить свою избранницу, подпитываясь её положительными эмоциями.

P.S. Мои дорогие читатели! В благодарность за Ваш выбор Мини-книги «Как получать подарки. Секретные техники» подготовила для вас дополнительные бонусные материалы:

– Запись сладких и чувственных медитации: «Я твой сладкий сон», «Дыхание».

– запись курса "Денежный прорыв",

– запись денежной медитации,

– запись курса "Как приручить свое подсознание генерировать то, что вам нужно",

– запись курса "Как монетизировать свой инстаграм и продавать свой продукт силой своего имени"

Как получить запись медитаций? Необходимо написать мне

в электронную почту

en_karat@list.ru: «Хочу запись медитаций!».

*Вспомогательные материалы не требуют дополнительной оплаты.