Истории Городка Солнца

Чтобы более полно разобраться в этом новом для себя вопросе, Изумрудик выбрал понравившийся ему клуб по интересам, которых в лагере было большое количество, устроился в нем на работу, стал получать за это зарплату и даже вступил в профсоюз. В лагере к тому времени уже появилось четыре больших профсоюзных организации: профсоюз сангиг и эко, профсоюз культуры и творчества, технический образовательный профсоюз, а также профсоюз физической культуры, спорта и туризма. Эти большие профессиональные союзы состояли из маленьких, но многочисленных профсоюзов клубов по интересам.

К этому моменту в профсоюзных организациях лагеря состояло 290 человек и каждый вступивший в них ребенок получил профсоюзный билет со своей фотографией. Изумрудик тоже сфотографировался и долго еще удивлялся – зачем такие сложности!?

Жизнь в лагере шла своим чередом и многие уже начали ворчать, что не видят от профсоюзов никакого толку. И тут банк лагеря отказался выдавать зарплату. Ух и много же было шума! По лагерю ходили группы с лозунгами и плакатами, собирались у кабинета директора лагеря и заявляли свои протесты. Только представьте: 290 человек и все чего-то требуют!

Вскоре выяснилось, что пока профсоюзы не заключат коллективный договор ни о какой выплате зарплаты не может быть и речи. «Что же делать? Как быть? Как составлять этот самый коллективный договор?» – загрустили профсоюзные лидеры лагеря. А Изумрудик только радовался: еще одна сторона жизни землян открывалась перед ним и его соплеменниками, ведь он смог поучаствовать в демонстрации, манифестации и забастовке.

Но недолго грустили ребята в лагере без уже полюбившейся им работы в клубах и кружках. В этот раз на помощь им пришли представитель областного профсоюза Валерий Николаевич Гудков и председатель профсоюза ПАО «СТЗ» Александр Иванович Варламов. Они собрали всех профсоюзных лидеров лагеря и провели с ними долгую беседу, в результате которой научили, как составить и принять коллективный договор, как правильно выдвигать свои требования и многому другому, что нужно знать для управления профсоюзной организацией.

После этого собрания в лагере возобновилась работа клубов и кружков, зарплата стала выплачиваться регулярно, а те работодатели, которые задерживали ее выплату по требованию профсоюзов компенсировали материально эту задержку.

Жизнь профсоюзов стала интереснее и разнообразнее: они стали проводить корпоративные мероприятия, на которые были пропуском профсоюзные билеты (вот и пригодились фотографии!), а также специальные мероприятия для всего лагеря.

Изумрудик был в восторге. Еще бы, ведь ему удалось узнать столько нового!