Маршалл Голдсмит

870 подписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
«Никто не заставит нас измениться, пока мы сами не захотим этого по-настоящему», – уверен известный бизнес-эксперт, консультант лучших топ-менеджеров США и мира Маршалл Голдсмит. Голдсмит родился 20 марта 1949 года в Вэлли Стейшн, штат Кентукки. Он изучал математическую экономик

Популярные книги

Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 3,9 на основе 35 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,7 на основе 58 оценок
По подписке

Популярные аудиокниги

Отличный автор в области мотивации, Маршалл мне помог избавиться от некоторых недостатков и лучше понять как продвигаться по карьерной лестнице. Рекомендую всем кто желает стать более успешным лидером !

Идеи Маршалла Голдсмита такие нетривиальные я бы сказала, но я не всегда могу их взять на вооружение, наверно, уровень управления не тот, но он обратил мое внимание на какие-то вещи, которые не совсем очевидны.

Маршалл – лучший коуч по личной эффективности. Его книги, как и его мастер-классы заставляют задуматься о своих привычках, как о ловушках, в которых ты застреваешь. Его методы хочется практиковать. Ему веришь, ведь он продолжает работу над своими привычками в своём зрелом возрасте.

Войдите, чтобы оставить отзыв

Цитаты

Как известно, люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя.

Моджо – это положительное отношение к тому, что вы делаете в данный момент, возникающее внутри вас и выплескивающееся наружу.

Триггеры. Как запустить позитивные изменения в жизни

Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 58 оценок

Судьба – это выпавшие нам карты, а уж разыгрывать эти карты мы можем по собственному выбору.

прекрасного пола этот переход дается гораздо легче. Хотя многие из женщин, с которыми работали Маршалл и Салли, любят побеждать, их, как правило, меньше интересует личная победа, чем возможность внести вклад в победу всей организации или команды. Нежелание рассматривать деньги, должности и победу как главные критерии успеха свидетельствует о психологическом здоровье женщин и идет на пользу их командам и компаниям. Но у этой медали есть и обратная сторона: женщины недостаточно вкладываются в собственный успех, посвящая слишком много времени чужому. Инстинкт самопожертвования лежит в основе целого ряда поведенческих привычек, которые мешают представительницам прекрасного пола двигаться вперед.