И. Каравашкин

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала состоит из процедур (трудовых действий): Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале;