Геннадий Самойленко
4 подписчика
Gamma — методика мгновенной оценки персонала, которая позволяет проводить диагностику прямо на собеседовании и по резюме, а также прогнозировать бизнес-результаты.
В основе методики лежат четыре вида бизнес-поведения, каждый маркированный своим цветом:
- Системность, структурированность, последовательность, умение получать долгосрочный результат (синие мета-компетенции).
- Умение дожать ситуацию, получать быстрые результаты, порой вопреки, а не благодаря (красные мета-компетенции).
Изобретательство, инновации, гибкость, умение решать сложные алгоритмические задачи (оранжевые мета-компетенции).
Человечность, миссионность, ценностность, умение решать задачи без конфликтов и напряжения, объединяя других (бирюзовые мета-компетенции).
Простыми словами, Gamma-методика оценки — это способ быстро оценить персонал, не используя специальные тесты и опросники.
Об авторе
Некоторые факты о Геннадии:
◦ Основатель консалтинг-проекта HR-OD (Human Resource and Organizational Development).
◦ Автор Gamma — методики оценки soft skills и разработчик инструмента оценки персонала с помощью нейронной сети AI-gamma.
◦ Автор международного курса обучения «HR-Архитектор».
◦ Официальный партнёр крупнейших IT-корпораций мира и России (Microsoft, Яндекс, Сбер и другие).
◦ Лидировал проект по получению статуса «Лучший работодатель по версии Forbes» (Медицинская компания Ortonica, 2024).
◦ Преподаватель MBA в Высшей школе экономики.
◦ Сертифицированный эксперт в области оценки персонала (DISC) и управления изменениями (OKR).
