Геннадий Самойленко

Gamma — методика мгновенной оценки персонала, которая позволяет проводить диагностику прямо на собеседовании и по резюме, а также прогнозировать бизнес-результаты.

В основе методики лежат четыре вида бизнес-поведения, каждый маркированный своим цветом:

- Системность, структурированность, последовательность, умение получать долгосрочный результат (синие мета-компетенции).

- Умение дожать ситуацию, получать быстрые результаты, порой вопреки, а не благодаря (красные мета-компетенции).

Изобретательство, инновации, гибкость, умение решать сложные алгоритмические задачи (оранжевые мета-компетенции).

Человечность, миссионность, ценностность, умение решать задачи без конфликтов и напряжения, объединяя других (бирюзовые мета-компетенции).

Простыми словами, Gamma-методика оценки — это способ быстро оценить персонал, не используя специальные тесты и опросники.