Галина Подовжняя

Удерживать таланты нужно совсем другим – содержанием работы, смыслом, который стоит за задачами и проектами, уровнем влияния на стратегические приоритеты, степенью свободы в принятии решений, возможностью делать ошибки и не бояться последствий, атмосферой в команде, лидерскими качествами руководителей, публичным признанием