Александр Савкин

52 подписчика
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Александр Савкин – директор и соучредитель Института коучинга, коуч-консультант. Инициировал и организовал первую российскую Международную конференцию по коучингу. Стал одним из организаторов Первой конференции «Интегральное развитие организации». Фалиситатор. Медиатор партнерских конфликтов в бизнесе. Родился 17 февраля 1963 года. В 1986 году окончил Ленинградский государственный университет им. Жданова, математико-механический факультет. С 1997 года изучал практическую психологию управления персоналом в Санкт-Петербургском Государственном университете. Савкин провел порядка шести тысяч часов индивидуальных и более пяти тысяч групповых консультаций. Использует интегральный подход, в организационном консультировании с 1994 года. В 2005 году был номинирован на звание «Лучший тренер года» в рамках выставки и конференции «Тренинг 2005». В 2010 году был признан одним из лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы». В 2011 году по результатам исследования Центра исследований и аналитики Amplua Insights компании «Амплуа» победил в номинации «Люди-трендсеттеры». Входит в Ассоциацию русскоязычных коучей с 2017 года. Консультирует топ-менеджеров ведущих компаний, проводит групповые сессии, разрабатывает и проводит корпоративные и открытые программы. Проводит тренинги по развитию лидерских качеств, готовит новых коучей в различных сферах. Александр Савкин написал ряд книг, призванных раскрыть особенности его методики широкой аудитории читателей. На данный момент доступны пособия: [ul]«Тень как ресурс»; «Интегральный коучинг»; «Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть».[/ul] Книги можно найти и скачать в электронном формате. Кроме того, доступны аудиоверсии.

Цитаты

Тень как ресурс

Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 152 оценок

Два волка. Притча индейцев чероки Старый чероки учил своего внука: – В каждом из нас идет борьба. Это ужасный бой между двумя волками. Один – черный – олицетворяет гнев, зависть, печаль, сожаление, жадность, высокомерие, жалость к себе, чувство вины, негодование, неполноценность, ложь, гордыню, превосходство и эго. Другой – белый – несет радость, мир, любовь, надежду, спокойствие, смирение, доброту, доброжелательность, сопереживание, щедрость, истину, сострадание и веру. Оба волка постоянно борются внутри каждого из нас. – Какой волк победит? – спросил внук. – Тот, которого ты кормишь! – ответил старый чероки. – Так какой же волк победит? – переспросил внук. Старый чероки ответил: – Если ты кормишь их правильно, они победят оба. Если я захочу кормить только белого волка, черный станет поджидать меня за каждым углом, он всегда будет голоден и зол и будет всегда сражаться с белым волком. Но когда я его признаю, он станет счастлив, и белый волк тоже счастлив, и все мы побеждаем. Потому что у черного волка есть много важных качеств – упорство, мужество, бесстрашие, воля и стратегическое мышление. Это то, что мне очень нужно время от времени, и то, чего не хватает белому волку. Зато белый волк умеет сострадать, заботиться, обладает силой и способностью распознавать то, что отвечает интересам всех. И белый волк нуждается в том, чтобы черный был на его стороне. Если кормить только одного из них, будет голодать другой, и тогда он станет неконтролируемым. И черное, и белое – часть чего-то большого, глубокого, и ты можешь слушать их голоса из глубины. Это и есть жизнь. Как ты решаешь взаимодействовать с противостоящими силами внутри себя, так ты и живешь. Моришь голодом или одного, или другого, или управляешь обоими вместе.

Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть

Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 13 оценок

Сегодня все происходит очень быстро: нажал кнопку – получил результат. Люди переполнены информацией, но информационное наполнение никак не меняет качество их жизни или деятельности. У людей появляются новые задачи, сложность которых увеличивается. Несмотря на прекрасное образование и подготовку, человек в лучшем случае способен услышать информацию и осмыслить, исходя из своего понимания, но