Александр Савкин

50 подписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Александр Савкин – директор и соучредитель Института коучинга, коуч-консультант. Инициировал и организовал первую российскую Международную конференцию по коучингу. Стал одним из организаторов Первой конференции «Интегральное развитие организации». Фалиситатор. Медиатор партнерских конфликтов в бизнесе. Родился 17 февраля 1963 года. В 1986 году окончил Ленинградский государственный университет им. Жданова, математико-механический факультет. С 1997 года изучал практическую психологию управления персоналом в Санкт-Петербургском Государственном университете. Савкин провел порядка шести тысяч часов индивидуальных и более пяти тысяч групповых консультаций. Использует интегральный подход, в организационном консультировании с 1994 года. В 2005 году был номинирован на звание «Лучший тренер года» в рамках выставки и конференции «Тренинг 2005». В 2010 году был признан одним из лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы». В 2011 году по результатам исследования Центра исследований и аналитики Amplua Insights компании «Амплуа» победил в номинации «Люди-трендсеттеры». Входит в Ассоциацию русскоязычных коучей с 2017 года. Консультирует топ-менеджеров ведущих компаний, проводит групповые сессии, разрабатывает и проводит корпоративные и открытые программы. Проводит тренинги по развитию лидерских качеств, готовит новых коучей в различных сферах. Александр Савкин написал ряд книг, призванных раскрыть особенности его методики широкой аудитории читателей. На данный момент доступны пособия: [ul]«Тень как ресурс»; «Интегральный коучинг»; «Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть».[/ul] Книги можно найти и скачать в электронном формате. Кроме того, доступны аудиоверсии.

Популярные книги

Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,2 на основе 151 оценок
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок

Все книги автора

    Книги Александра Савкина можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

    Познакомилась с автором через его книгу « Тень как ресурс». Многие «вещи» стали понятны. Книга написана легко и доступно для понимания. Подходит для знакомства с явлением тени, но вряд ли получится проработать самому.

    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Тень как ресурс

    Текст
    Средний рейтинг 4,2 на основе 151 оценок

    Два волка. Притча индейцев чероки Старый чероки учил своего внука: – В каждом из нас идет борьба. Это ужасный бой между двумя волками. Один – черный – олицетворяет гнев, зависть, печаль, сожаление, жадность, высокомерие, жалость к себе, чувство вины, негодование, неполноценность, ложь, гордыню, превосходство и эго. Другой – белый – несет радость, мир, любовь, надежду, спокойствие, смирение, доброту, доброжелательность, сопереживание, щедрость, истину, сострадание и веру. Оба волка постоянно борются внутри каждого из нас. – Какой волк победит? – спросил внук. – Тот, которого ты кормишь! – ответил старый чероки. – Так какой же волк победит? – переспросил внук. Старый чероки ответил: – Если ты кормишь их правильно, они победят оба. Если я захочу кормить только белого волка, черный станет поджидать меня за каждым углом, он всегда будет голоден и зол и будет всегда сражаться с белым волком. Но когда я его признаю, он станет счастлив, и белый волк тоже счастлив, и все мы побеждаем. Потому что у черного волка есть много важных качеств – упорство, мужество, бесстрашие, воля и стратегическое мышление. Это то, что мне очень нужно время от времени, и то, чего не хватает белому волку. Зато белый волк умеет сострадать, заботиться, обладает силой и способностью распознавать то, что отвечает интересам всех. И белый волк нуждается в том, чтобы черный был на его стороне. Если кормить только одного из них, будет голодать другой, и тогда он станет неконтролируемым. И черное, и белое – часть чего-то большого, глубокого, и ты можешь слушать их голоса из глубины. Это и есть жизнь. Как ты решаешь взаимодействовать с противостоящими силами внутри себя, так ты и живешь. Моришь голодом или одного, или другого, или управляешь обоими вместе.

    Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть

    Текст
    Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок

    Сегодня все происходит очень быстро: нажал кнопку – получил результат. Люди переполнены информацией, но информационное наполнение никак не меняет качество их жизни или деятельности. У людей появляются новые задачи, сложность которых увеличивается. Несмотря на прекрасное образование и подготовку, человек в лучшем случае способен услышать информацию и осмыслить, исходя из своего понимания, но