Мотивация - вечная тема. Управленец всегда выбирает, применить либо меры дисциплины и порядка, либо материально мотивировать. И всегда управленец выбирает золотую середину. Но все же, не стоит все сводить к дисциплине и порядку, хотя они удешевляют производственный процесс, также надо помнить о положительной мотивации, когда у сотрудника есть материальные и нематериальные стимулы трудиться. Вот об этом рассказывает книга автора - какой должна быть система мотивации в организации. Книгу рекомендую!
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 0,60 ₽ с покупки её другом.
Отзывы
1