0+
текст
PDF

Объем 165 страниц

2014 год

0+

Альманах HeadHunter 2014

текст
PDF
199 ₽
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 19,91 ₽ с покупки её другом.

Автор

О книге

Альманах HeadHunter – это сборник исследований, раскрывающих проблемы подбора, адаптации, удержания, мотивации и оценки персонала. Особенностью альманаха является то, что все темы в той или иной мере затрагивают вопросы HR-брендинга. Это настольная книга для менеджеров по работе с персоналом, которые заинтересованы в совершенствовании своих навыков и умений, стремятся повысить качество своей работы и улучшить показатели департамента в целом. Интересную информацию в альманахе найдут для себя и представители кадровых агентств, непосредственно взаимодействующие с соискателями.«Грамотно составленная вакансия – элемент имиджа компании», «Выбор компании кандидатом: бренд или высокая зарплата?», «Лицо компании – официальный сайт», «Собеседование с кандидатом. Правила этикета» – в альманахе освещены эти и другие важные проблемы, без решения которых невозможно строить работу над созданием привлекательного имиджа компании как работодателя.

Очень неплохо,

Мне очень пригодилось для письменных работ на учебе. Иногда есть какой-то логичный факт, который всем очевиден (например, что люди предпочли бы иметь на работе систему оценки/аттестации), но при этом нужен источник, на который можно сослаться.


Минус книги: она основана на исследованиях 2012-2013 года, а ситуация на рынке трудоустройства сейчас довольно значительно поменялась.

Совет: перед покупкой посмотрите содержание – оно адекватно отражает тематику исследований

Много конкретики, схем таблиц, с реальными цифрами.

Содержание книги обширное, будет интересно для HR специалистов разных уровней.

sk812@yandex.ru

Конкретных советов и руководств к действию я там не увидела. Да, есть занимательные цифры из соц.опросов, не более.

Для общей информации интересно, сказать что существенное подспорье в работе – …

«Альманах HeadHunter 2014»

«Альманах HeadHunter 2014» приобрела наш инспектор отдела кадров. Сразу стало видно резкое изменение по количеству и профессиональному соответствию кандидатов на трудоустройство. Устранилась проблема с текучестью кадров. Стало возможным на первоначальных интервью отсеивать неподходящих кандидатов.Очень полезная книга, рекомендую не только агентствам, но и в любую компанию, заинтересованную в решении проблемы текучести кадров.

Книга для эч ара

Так понимаю, настольная книга для сотрудника отдела кадров, думаю, пригодится и будет полезной для любой компании. Содержание достойное

Оставьте отзыв

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Описание книги

Альманах HeadHunter – это сборник исследований, раскрывающих проблемы подбора, адаптации, удержания, мотивации и оценки персонала. Особенностью альманаха является то, что все темы в той или иной мере затрагивают вопросы HR-брендинга. Это настольная книга для менеджеров по работе с персоналом, которые заинтересованы в совершенствовании своих навыков и умений, стремятся повысить качество своей работы и улучшить показатели департамента в целом. Интересную информацию в альманахе найдут для себя и представители кадровых агентств, непосредственно взаимодействующие с соискателями.

«Грамотно составленная вакансия – элемент имиджа компании», «Выбор компании кандидатом: бренд или высокая зарплата?», «Лицо компании – официальный сайт», «Собеседование с кандидатом. Правила этикета» – в альманахе освещены эти и другие важные проблемы, без решения которых невозможно строить работу над созданием привлекательного имиджа компании как работодателя.

Книга Альманаха «Альманах HeadHunter 2014» — скачать в pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
0+
Дата выхода на Литрес:
03 июля 2015
Последнее обновление:
2014
Объем:
165 стр.
Общий размер:
543 КБ
Общее кол-во страниц:
165
Правообладатель:
Хэдхантер
Формат скачивания:
pdf