Сложно было поставить оценку, книга мне не подошла. Возможно, менеджмент в духе «надо держать команду за яйца, чтобы хорошо работали» подходит для сейлзов, но в ИТ такое не прокатит - адекватные эксперты разбегутся. От методов попахивает 90-ми: берите ипотечников на работу и одиноких матерей, этим нужен кусок хлеба, а значит будут работать. Если сотрудник по коридору идет медленно, а не вприпрыжку, как в армии - значит лентяй. Предполагаю, что эти методы хороши на массовом производстве с не очень высококвалифицированным трудом, где людей реально надо кнутом погонять, более развитые бизнесы давно осознали, что мотивация работает не через страх остаться без хлеба.
Отзывы 4