текстОбъем 16 страниц
текст
Порадовала методика Дэвида Меррилла, позволяющая выявить типы сотрудников, их особенности проблемы, а главное, как работать с ними.
В цело конспект удачный . Для меня еще и полезный.
Вообще формат мини-книг, конспектов – очень полезная вещь.
Рекомендую к прочтению.
Книга возможно замечательная, но не в сокращеном виде! Вряд ли буду ещё раз покупать в подобном формате! Для себя определяю, надо быть внимательнее!!!
Хорошая книга, легко читать, кратко по делу без лишней воды. Очень интересна, пока читал делал заметки для себя. Узнал много полезной информации.
Читал конспект, так как не добрался пока до оригинала. Формат мини-книг поддерживаю. Удалось в сжатой форме пройтись по основным идеям. Спасибо. Рекомендую к прочтению
Оставьте отзыв
Этот текст – сокращенная версия книги «Первый среди равных. Как руководить группой профессионалов». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Financial Times внесла имя Дэвида Майстера в список 40 величайших мыслителей в сфере бизнеса. За один день работы Майстер по- лучает беспрецедентную сумму – 20 тысяч долларов, за публичное выступление – 25 тысяч долларов. Советы безоговорочного авторитета в области менеджмента высоко ценятся.
В США Дэвид Майстер – №1 среди экспертов по вопросам управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. На заре своей карьеры он оставил научную деятельность, разочаровавшись в преподавании. Майстер считает, что оно далеко от реальной жизни. «Я знал так много о бизнесе и ничего об управлении», – сказал он. И вот уже более 20 лет он консультирует руководителей, адвокатов, юристов, PR-менеджеров, финансовых и других работников, принимает участие в разработке стратегии и тактики различных компаний. 40 процентов своего профессионального времени он проводит в Северной Америке, 30 процентов – в Западной Европе и столько же – по остальному миру. Майстер задает высокий стандарт качества работы в своей сфере. Он является первым среди равных – на него равняются все остальные. Дэвид Майстер нещадно критикует других экспертов, для которых деньги, полученные за работу, важнее ее результата. Майстер считает, что самое главное – быть действительно полезным своим клиентам. Он лично проводит все исследования. Однажды он проинтервьюировал сотрудников 29 компаний и изучил более 5500 ответов. Это было необходимо для того, чтобы верно решить проблему и помочь компании-клиенту.
Книга Майстера «Первый среди равных» для тех, кто хочет выковать сплоченную команду из независимых профессионалов, часто неуправляемых, циничных, эгоцентричных. Чтобы управлять ими, надо иметь больше навыков руководства, чем для управления другими коллективами. Майстер еще более усложняет задачу. Он рассказывает, как добиться влияния на таких сотрудников не используя своего должностного положения (то есть формально не будучи их руководителем).
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги
Отзывы
4