Мои книги

0

Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству

Текст
28
Отзывы
Читать фрагмент
Эта и еще 2 книги за 399 . Подробнее
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 548  438,40 
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Аудиокнига
Читает Виктор Пономаренко
299 
Синхронизировано с текстом
Подробнее
Описание книги

В книге затрагиваются самые разные типы конфликтов: рабочие, семейные и даже социально-политические. Виктор Пономаренко дает советы, как их избежать, как помочь друг другу выйти из сложных жизненных ситуаций. Вы сможете решать конфликты на работе в свою пользу, а также налаживать отношения в семье со старшим и младшим поколением.

Подробная информация
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на ЛитРес:
27 декабря 2019
Дата написания:
2020
Объем:
350 стр. 13 иллюстраций
ISBN:
978-5-17-118788-0
Правообладатель:
Издательство АСТ
Оглавление
Книга нарушает законодательство?
Пожаловаться на книгу
Книга Виктора Пономаренко «Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Аудиокнига
Читает Виктор Пономаренко
299 
Книга входит в серию
«Практический тренинг»
Детские травмы больших взрослых. Как преодолеть то, что родом из детства
99 секретов общения
Общение как искусство очарования: практики, приемы, методики
-15%
Цитаты 18

Счастье – это когда утром непреодолимо тянет из дома на работу, а вечером – с работы домой

+47booster616

Счастье – это состояние человека, который востребован обществом именно за те результаты, в которых он наиболее полно и эффективно выражает самого себя (свой потенциал) 15

+27booster616

Кризис – это когда то, что принималось за незыблемую истину, вдруг оказалось ложью.

+22andreykarasev1589

Спрашивать: «Кто должен быть боссом?» – все равно, что спрашивать: «Кто должен быть тенором в этом квартете?» Конечно, тот, кто может петь тенором. Генри Форд

+18gvendolin1975

Представления об ограниченности наших ресурсов и возможностей – всего лишь следствие ограниченности наших представлений.

+17autoreg1143651149
Ещё 5 цитат

С этой книгой читают

Отзывы 28

Сначала популярные
Яна Васильева

Книга о воде, про воду, и из воды.

про реальную природу конфликта и выходы из него сказано так пространно, что приходится перелистывать страницы в поиске хоть какой то сути..

жаль времени на то чтобы добиться какой то истины.

Iryna Tsedryk

Очень устаревшая книга. Всё на основании мнения одного человека – автора. Методика решения конфликтов способом поиска виноватого («сильного»), пример с одинокой сестрой с сыном и её депрессивным братом – вызвал недоумение. Есть и другие более адекватные примеры. Вариант , решать путём «сотрудничества» это хорошо, но только если обе стороны на это согласятся. А по методики книги выгоднее быть «слабым», чтоб переложить всю ответственность за решение конфликта на «сильного». В общем, у меня случился конфликт с втором :). Мое мнение отличается.

amtarij

Книгу эту я бы скорее рекомендовала для знакомства с теоретическими основами конфликтологии для не-психологов, чтобы в принципе понять, что это за наука и какими понятиями оперирует. И для менеджеров всех уровней – наиболее сильные практические примеры в книге ориентированы как раз на эту аудиторию. Примеры разрешения межличностных конфликтов и на работе, и в семье, на мой взгляд, очень неоднозначны. Как теоретический подход авторский способ имеет место быть, попробовать применять в жизни можно. Будет ли это работать без совокупности тех же знаний, что есть у автора, и умения определять относительную силу/слабость каждого партнёра в конкретной, да ещё и сложной житейской ситуации… Сомневаюсь. По опыту нахождения в ряде конфликтов в роли «слабого» – истинный рост происходит как раз тогда, когда «сильный» сбрасывает тебя, как ненужный балласт. А самый мудрый «сильный» вообще с самого начала не поощряет в партнёре инфантильности, глупости и прочих знаков некомпетентности. Либо ты подтягиваешься, либо тебя без лишних сантиментов оставляют за бортом.

ilsu87

Автор льет в уши воду. Он несомненно очень творческая личность, но далек от преподавания материала. Много разных слов сочинил, меняет их форму на ходу. Не брезгует слэнговыми выражениями. Как будто ведет деловую беседу за чашкой кофе. Если улавливать подложку речи, то автор демонстрирует, какой он высококлассный консультант, рассказывая истории из своей практики. При этом ничего интеллектуально содержательного в тексте нет.

Михаил Иванов

Очень понравилось.

Во-первых, глубокая основа в том методе разрешения конфликта, о котором пишет автор. И если понять эту основу с референтностью, то далее модель работы с конфликтом в любой ситуации уже выглядит просто.

В классической триаде конфликта (противоречие, противодействие, эмоции) для меня на данный момент поставлена точка, что же появляется первым и что с этим делать.

Во-вторых, очень практично – в книге много примеров, иллюстрирующих применение технологии.

Оставьте отзыв

Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»