Управление персонажами в IT

Чувствуется опыт. Книга очень толковая. Я узнала много для себя нового. Уверена, мне это будет полезно в моей работе. Спасибо Валерии Калугиной за тактичный подход, качественную обработку и компановку материала, доброжелательность и понимание нужд современных HR-специалистов.

Обо всем и не о чем. Затронуто много тем, но все очень размыто и поверхностно. Конкретики и кейсов очень мало. Я бы назвала ее обзорной книгой в рекрутинге.

С удовольствием слежу за блогом автора на Дзене, заинтересовала книга! Было интересно погрузиться в тему. Спасибо за кейсы!

С удовольствием слежу за блогом автора на Дзене, заинтересовала книга! Было интересно погрузиться в тему. Спасибо за кейсы!

Книга очень замечательная не только для читателей из числа специалистов по HR, но и для руководителей в сфере IT, тимлидов, техлидов, тестлидов, проектных менеджеров и всех, кто работает, соприкасается, помогает, сотрудничает и даже спорит с работниками-айтишниками.

Написанная опытным, талантливым, многогранным руководителем HR-службы сильной айтишной компании, которая также активно участвует и в подготовке собственных айтишников для этой же компании, книга поможет не только начать интересное, увлекательное, продуктивное погружение в тему, но и позволит создать задел для развития себя в этой сфере.

Смело покупайте и дарите книгу своим HR-ам, которые денно и нощно трудятся над привлечением и удержанием ваших работников; молодым специалистам, только пришедшим в Вашу компанию; опытным рекрутерам, желающим получить важный фидбэк от крутого коллеги по цеху; руководителю своей компании, основателю стартапа, да и вообще всем, потому что если ты хочешь работать и расти в IT - тебе нужно очень хорошо управлять персонажами в айти, как минимум собой, как максимум - всеми, кто рядом: ведь "Великие вещи никогда не делаются одним человеком, их делает команда" (с) Стив Джобс.