12+
текст

Объем 94 страницы

2019 год

12+

Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)

текст
4,2
3 оценки
249 ₽
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 24,91 ₽ с покупки её другом.

О книге

Вы в поиске ИТ-аналитика? На какой стороне? Не важно. Наем – процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем — лишь определяет Вашу роль, но не сам процесс. В книге изложен и структурирован подход к найму, основанный на многолетнем опыте. Цель — обоюдный успех в реализации проектов. Приведены структура интервью, типовые вопросы и задачи, раскрываются «секреты», зачем они задаются и что ожидается в ответ. Книга не оставит Вас равнодушным и внесет новые грани в Ваше понимание процесса найма аналитиков, независимо, начинаете Вы свой путь в профессии или вполне опытны.

За большим плюсом книги – без воды, все по делу, – скрывается существенный минус на мой взгляд: нет глоссария и списка литературы. И бывалые аналитки не с ходу вспомнят аббревиатуры, если давно не пользовались тем, что под ними скрыто, но успешно работали в проектах без них. Книга показалась просто конспектом лекций или компиляцией статей. Это удобно – легко и быстро читать. Но и не удобно – если надо поглубже поисследовать какую-то тему из указанных в книге. Я бы добавил в книгу: 1. глоссарий, список литературы, ссылку или описание проф.стандартов профессий, ВУЗы в России, где учат на аналитиков, курсы и возможности по сертификации.

Книга читается невероятно легко, отношение к приему на работу восхищает, отсутствие воды впечатляет. Очень логичный и прекрасно структурированный подход к подбору команды, дай нам бог всем так проходить собеседования и проводить их. Запросто транспонируется в любую область со схожими требованиями, а общие принципы - куда угодно. Можно было бы поставить 10, поставила бы.

Отзыв с LiveLib

Книга небольшая, полностью посвящена процессу отбора на позицию аналитика в сфере ИТ. В систематизированном виде изложены основные нюансы и особенности подбора специалиста именно такого профиля, обрисована общая методология поиска. Приведена очень любопытная схема, по которой можно оценить, какой специалист нужен на именно этот проект, и которая в общих чертах позволит вести первоначальный отбор новичка для конкретной команды. Подробно описана структура интервью, приведены многочисленные примеры вопросов для каждого этапа, начиная от вопросов общей направленности и до узкоспециализированных. На конкретных примерах также разобрано и решение задачи кандидатом в ходе собеседования. Есть описания задач в разных блоках и направлениях деятельности аналитика. Чрезвычайно полезное пособие для того, чтобы провалидировать свои профессиональные навыки (т.к. умение подбирать людей лично мне пока не нужно). Рекомендую при подготовке к собеседованиям ознакомиться.

очень полезная книга. много полезнее моего отзыва. написана доступным для чайников языком. я бы ещё добавил ссылки-сноски:)

Оставьте отзыв

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Описание книги

Вы в поиске ИТ-аналитика? На какой стороне? Не важно. Наем – процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем — лишь определяет Вашу роль, но не сам процесс. В книге изложен и структурирован подход к найму, основанный на многолетнем опыте. Цель — обоюдный успех в реализации проектов. Приведены структура интервью, типовые вопросы и задачи, раскрываются «секреты», зачем они задаются и что ожидается в ответ. Книга не оставит Вас равнодушным и внесет новые грани в Ваше понимание процесса найма аналитиков, независимо, начинаете Вы свой путь в профессии или вполне опытны.

Книга Юрия Дубровского «Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
12+
Дата выхода на Литрес:
07 августа 2019
Последнее обновление:
2019
Объем:
94 стр. 7 иллюстраций
ISBN:
978-5-532-09560-1
Правообладатель:
Автор
Формат скачивания:
epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
С этой книгой читают