Электронная книга

Привычка работать вместе

Автор:Твайла Тарп
$6,76 $4,06 Скидка – 40%
Как читать книгу после покупки
  • Объем: 130 стр.
  • Жанр: зарубежная психология, саморазвитие, личностный рост, социальная психология, тимбилдинг, управление персоналом
  • Теги: командный подход, межличностные коммуникации, практические рекомендации
Описание книги

Всемирно известный американский хореограф Твайла Тарп делится своим опытом успешной коммуникации с людьми. На множестве примеров из разных сфер деятельности вы узнаете, как выстраивать отношения, налаживать работу в разных условиях и при разных типах сотрудничества с партнерами, друзьями, организациями, избегать проблем и извлекать пользу.

Практическое руководство будет интересно всем, кто работает в команде.

На русском языке публикуется впервые.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 20 июня 2017
  • Дата перевода: 2017
  • Дата написания: 2009
  • Объем: 130 стр.
  • ISBN: 978-5-00100-659-6
  • Переводчик: Екатерина Петрова
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Книга Твайлы Тарп «Привычка работать вместе» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Цитаты 2

...творчество - это не полеты с музами в облаках, а тяжелый труд.

0julia-sunshine_LiveLib

...нельзя принудить людей к сотрудничеству. Они могут трудиться в одном офисе или исполнять свои обязанности в рамках работы команды, но если они не заинтересованы в общем деле - толку не будет. Без личного участия - на эмоциональном уровне - многого не добиться.

0julia-sunshine_LiveLib
Лучший отзыв
k
21 сентября, 19:50katpetrova12

Книга «Работать вместе» от американского хореографа Твайлы Тарп – увлекательная история разнообразных сотрудничеств на протяжении всей жизни автора. Сотрудничество на расстоянии, с организациями, с обществом, с друзьями. Ежедневно каждый из нас вступает в отношения с окружающими нас людьми, в результате которых мы получим тот или иной результат. Цель которую мы преследуем, будь то финансы, социальный проект, организация производства, обучения, арт объект или перформанс, воспитание детей и пр., напрямую зависит от того, как мы организовываем себя и людей вокруг нас. Нельзя принудить людей к сотрудничеству. Они могут трудиться в одном офисе или исполнять свои обязанности в рамках работы команды, но, если они не заинтересованы в общем деле – толку не будет. Без личного участия – на эмоциональном уровне – многого не добиться.

Если вы работаете в команде, или только собираетесь организовать совместную работу, эта книга – интересный опыт из которого можно почерпнуть идеи и понимание как выстраивать отношения.

Пожаловаться+2Поделиться:
Оставить отзыв
Напишите отзыв
Получите 50 бонусных рублей
на ваш счет в ЛитРес.
Напишите содержательный отзыв
длиной от 120 знаков
Нужна помощь