Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Обзор книги Р. Ноблеса и К. Греди «Эффективный Web-сайт»
Обзор книги Б. Трейси «100 абсолютных законов успеха в бизнесе»
Обзор книги Р. Дэвиса и А. Шредера «История успеха одного банка»
Обзор книги Р. Беста «Маркетинг от потребителя»
Обзор книги Т. Шея «Доставляя счастье»
Обзор книги Ф. Лалу «Открывая организации будущего»
Обзор книги К. Феррацци и Т. Рэза «Никогда не ешьте в одиночку»
Сила упрощения. Ричард Кох, Грег Локвуд (обзор)
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Управление изменениями. Российская практика. Часть 5
Управление изменениями. Российская практика. Часть 6
Управление изменениями. Российская практика. Часть 8
Управление изменениями. Российская практика. Часть 3
Управление изменениями. Российская практика. Часть 4
Управление изменениями. Российская практика. Часть 7
Управление изменениями. Российская практика. Часть 2
Как теряется власть. Лекция 8
Как теряется власть. Лекция 6
Как теряется власть. Лекция 4
Как теряется власть. Лекция 5
Как теряется власть. Лекция 7