Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов Текст

Нет в продаже
Те, кто искали эту книгу – читают:
Последний рассвет
Александра Маринина
249 174,30
Развернуть
Уведомить о начале продаж:
Как читать книгу после покупки
Описание книги

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.

Эта книга для вас, если Вы хотите:

– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,

– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,

– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,

– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,

– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.

Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.

Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 16+
  • Дата выхода на ЛитРес: 11 мая 2015
  • Дата написания: 2015
  • Объем: 70 стр. 9 иллюстраций
Книга Романа Масленникова «Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Лучший отзыв
i
10 сентября 2015, 18:25ir2065

Мечта любого руководителя заполучить в свои руки два в одном: хороший человек и хороший сотрудник – к сожалению, это разные субстанции. Как на собеседовании определить, кто перед тобой: просто хороший исполнитель с покладистым характером или профессионал своего дела, со строптивым характером? С кем тебе отправится в бизнес путь, а с кем тебе просто беседы беседовать придется?

Книга для тех, кто желает получить ответы на эти вопросы!

Интересная версия от автора!

Пожаловаться+3Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (7)
t
16 сентября 2015, 10:15tolstopyatova.e

Полезно прочитать

Изумительно просто и профессионально глубоко освещены вопросы, возникающие у каждого руководителя, и у меня в том числе, при подборе персонала. Почему стоит прочесть эту книгу? Чтобы перестать терять время, а значит и деньги, сделав ставку не на того кондидата.

Пожаловаться0Поделиться:
s
16 сентября 2015, 07:47stolypin.dmitry

Полезно

Книга написана ясно и лаконично, плюс реально работающие практические инструменты. Может стать настольной книгой начинающего предпринимателя, которому эйчар ещё не по карману, а нужных сотрудников найти нужно.

Пожаловаться0Поделиться:
a
12 сентября 2015, 07:30autoreg866199587

Подбор персонала – это всегда не простое дело. И я, как руководитель это знаю. В книге получено много ценных практических советов. При этом каждого можно оценить не только как сотрудника, но и человека, что важно для здорового коллектива. Рекомендую.

Пожаловаться+1Поделиться:
f
09 сентября 2015, 15:49f.litvinenko

Книга для управленцев

Действительно кадры решают все! В книге представлены очень ценные методики о том как отличать по-настоящему ценные кадры, ваш актив компании от очередного пассива, который будет тормозит и напрягать роботу остальных. Более того важно не просто нанять хорошего специалиста, но и эффективно организовать его деятельность. Получил массу удовольствия от прочтения! Спасибо автору!

Пожаловаться+2Поделиться:
Ещё 3 отзыва
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»